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人力资源外包服务合作协议规范

第一章总则

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3合同生效日期

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1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5合同目的

1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，保证人力资源外包服务的顺利进行。

1.6定义与解释

1.6.1“人力资源外包服务”是指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托乙方完成，乙方按照甲方的要求提供人力资源服务。

1.6.2“乙方服务内容”是指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.6.3“服务期限”是指乙方提供人力资源外包服务的起始日至终止日。

第二章甲方义务

2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人力资源信息，包括但不限于员工基本信息、岗位需求、薪酬福利标准等。

2.2甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并在规定的时间内完成支付。

2.3甲方应协助乙方完成人力资源外包服务的相关手续，包括但不限于员工入职、离职手续等。

2.4甲方应配合乙方进行员工培训、考核等工作，保证乙方能够按照合同约定提供优质的人力资源服务。

第三章乙方义务

3.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。

3.2乙方应保证提供的人力资源服务符合国家法律法规和行业规范。

3.3乙方应指派具备相应资质的专业人员负责甲方的人力资源管理工作。

3.4乙方应定期向甲方报告人力资源外包服务的进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

3.5乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。

4.1.2服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应通过银行转账方式支付服务费用。

4.2.2甲方应在支付服务费用时，注明合同编号及付款用途。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。

5.1.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

5.2合同解除

5.2.1在合同履行期间，如甲方或乙方出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：

a)违反合同约定，给对方造成重大损失的；

b)甲方或乙方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；

c)合同约定的其他解除条件。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未完成的服务事项，并结算剩余服务费用。

5.2.3合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理员工关系，保证员工权益不受侵害。

第六章保密条款

6.1甲乙双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

6.2保密信息的范围包括但不限于以下内容：

a)双方在合同履行过程中知悉的对方商业计划、经营状况、财务数据、技术资料等；

b)双方在合同履行过程中知悉的任何第三方保密信息；

c)双方签订本合同前交换的任何保密信息。

6.3保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。

6.4甲乙双方未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

第七章人员管理

7.1乙方在为甲方提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保证其派遣至甲方工作的人员具备相应的资质和技能，符合甲方的要求。

7.3乙方应负责其派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等事宜。

7.4乙方应保证其派遣人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

第八章数据安全

8.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方提供的数据安全。

8.2乙方应对甲方数据采取加密存储、传输和访问控制等措施，防止数据泄露、篡改或损坏。

8.3乙方应定期对甲方数据进行备份，并保证备份数据的完整性和可用性。

8.4在合同履行期间，如发生甲方数据泄露、篡改或损坏，乙方应立即采取补救措施，并承担相应的责任。

第九章服务质量保证

9.1乙方应保证其提供的人力资源外包服务质量达到甲方的预期要求。

9.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

9.3乙方应定期向甲方提供服务质量报告，包括但不限于服务完成情况、员工满意度等。

9.4如甲方对服务质量不满意，乙方应立即采取措施进行改进，并承担由此产生的合理费用。

第十章通知与送达

10.1合同双方的通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。

10.2除法律另有规定外，合同双方的任何通知、文件