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第1篇
一、总则
1.1为了确保应急预案的及时响应和有效执行，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
1.2本制度适用于本单位的应急预案值班工作，包括值班人员的职责、值班流程、信息报告、应急处置等。
1.3本制度遵循及时、准确、高效、有序的原则。
二、值班人员及职责
2.1值班人员
值班人员由单位领导指定，一般包括值班领导、值班员、应急联络员等。
2.2值班职责
（1）值班领导：负责对值班工作的全面领导和指挥，确保应急预案的顺利实施。
（2）值班员：负责接收、处理应急信息，执行值班领导指令，确保信息畅通。
（3）应急联络员：负责与相关部门、单位进行沟通协调，确保应急处置工作有序进行。
三、值班流程
3.1值班时间
（1）正常工作时间：每天8:00-17:00。
（2）节假日、周末：根据实际情况调整值班时间。
3.2值班交接
（1）值班人员应按时到岗，提前了解前一天值班情况，做好交接工作。
（2）交接内容包括：应急信息、工作安排、设备状态等。
3.3信息接收与处理
（1）值班员应保持电话、短信、网络等通讯工具畅通，及时接收应急信息。
（2）对收到的应急信息，值班员应立即报告值班领导，并根据领导指示进行处理。
3.4信息报告
（1）值班员应及时向值班领导报告应急信息，确保信息准确、及时。
（2）值班领导应向上级单位报告应急信息，并按照规定程序进行处理。
3.5应急处置
（1）值班领导根据应急情况，组织应急处置队伍，制定应急处置方案。
（2）值班员负责执行应急处置方案，确保应急处置工作有序进行。
四、信息报告制度
4.1信息报告范围
（1）突发事件的发生、发展、处置情况。
（2）应急资源、物资、设备的调配情况。
（3）应急演练、培训、检查等情况。
4.2信息报告流程
（1）值班员在接到应急信息后，立即报告值班领导。
（2）值班领导根据情况，向上级单位报告。
（3）上级单位对应急信息进行汇总、分析，指导应急处置工作。
4.3信息报告要求
（1）信息报告应准确、及时、完整。
（2）信息报告应遵循保密原则，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
五、应急处置制度
5.1应急处置原则
（1）以人为本，确保人民群众生命财产安全。
（2）统一指挥，协同作战，快速反应。
（3）科学决策，合理调配资源。
5.2应急处置流程
（1）接到应急信息后，值班领导立即组织应急处置队伍。
（2）应急处置队伍按照应急处置方案，开展应急处置工作。
（3）应急处置过程中，值班员负责信息收集、报告和协调工作。
（4）应急处置结束后，值班领导组织总结评估，提出改进措施。
六、应急演练制度
6.1演练目的
（1）检验应急预案的可行性、有效性。
（2）提高应急处置队伍的实战能力。
（3）增强全体员工的安全意识和应急处理能力。
6.2演练内容
（1）应急响应流程。
（2）应急处置措施。
（3）应急物资、设备的调配。
（4）应急演练的组织与协调。
6.3演练要求
（1）演练方案应科学、合理，符合实际情况。
（2）演练过程中，参演人员应严格遵守纪律，确保演练效果。
（3）演练结束后，应进行总结评估，提出改进措施。
七、附则
7.1本制度由单位应急管理部门负责解释。
7.2本制度自发布之日起施行。
七、应急预案值班制度实施细则
一、值班人员培训
1.1值班人员应参加单位组织的应急预案培训，熟悉应急预案的相关内容。
1.2值班人员应掌握应急处置的基本知识和技能，提高应急处置能力。
二、值班设备维护
2.1值班设备包括电话、电脑、打印机、应急通讯设备等。
2.2值班人员应定期检查和维护值班设备，确保设备正常运行。
三、值班记录
3.1值班人员应做好值班记录，包括值班时间、应急信息、应急处置情况等。
3.2值班记录应真实、准确、完整，便于查阅。
四、值班纪律
4.1值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗。
4.2值班人员应保持通讯工具畅通，不得随意关机、停机。
4.3值班人员应保守国家秘密、商业秘密和个人隐私。
五、值班考核
5.1单位应定期对值班人员进行考核，考核内容包括应急预案知识、应急处置能力、值班纪律等。
5.2考核结果作为值班人员评优、晋升的重要依据。
六、值班总结
6.1值班结束后，值班人员应向值班领导汇报值班情况。
6.2值班领导应组织对值班工作进行总结，提出改进措施。
七、应急预案值班制度执行与监督
7.1单位应急管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查。
7.2对违反本制度的行为，单位应根据相关规定进行处理。
八、应急预案值班制度修订
8.1本制度根据实际情况和需要，可进行修订。
8.2修订后的制度由单位应急管理部门负责发布。
八、应急预案值班制度实施时间
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