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中建七局建筑装饰工程有限公司
THECONSTRUCTIONDECORATIONCO.LTDOFCHINACONSTRUCTIONNO.7ENGINEERINGBUREAU
TOCHECKEDSIGNED
各二级单位王磊
发往核稿签发人
ATTNDESIGNED
各二级单位赵卉梓
收件人拟稿陈延春
FROMPAGES
人力资源部4
发文页数
关于公司各二级单位请休假及考勤管理
实施细则的通知
各二级单位：
为进一步规范公司各二级单位的考勤管理，严肃考勤纪律，结合公司
实际情况，现将各二级单位员工请休假及考勤管理的有关事项通知如下：
一、责任部门及责任人
各二级单位机关及单体项目综合办公室（党群人力部）为本单位机关
及项目部员工请休假和日常考勤管理的执行和监督部门。综合办公室（党
群及人力部）负责人为本单位考勤工作的第一责任人，人事专员作为本单
位考勤工作的具体负责人。
二、请休假管理
1、员工请休假应严格按照《员工请休假审批表》（附件1）办理，本
着先审批后休假的原则，经各级领导审批同意，报本单位综合办公室（党
群及人力部）或公司人力资源部备案后方可休假，非特殊原因的事后补假
按照缺勤处理。
2、假期审批权限
ADD：中国·郑州·通泰路雄鹰商务TEL：（0371FAX：（0371
D3以下职级员工：请休假审批流程及权限由二级单位自行安排，请
休假时间超过一个月的需报至公司备案。
D3及以上职级员工（不含单位主要负责人）：请休假时间在三天及以
下，由各单位主要负责人审批；请假时间超过三天少于五天（含）的，需
经公司人力资源部审核、公司分（协）管人力资源部领导审批后方可休假；
请假时间在五天以上的，需经公司主要领导批准后方可休假。
各单位主要负责人：请休假时间在一天以内可相互签批；请假时间超
过一天少于三天（含）的，需经公司人力资源部审核、公司分（协）管人
力资源部领导审批后方可休假；请假时间在三天以上的，需经公司主要
领导批准后方可休假。
三、日常考勤管理
1、考勤形式
各二级单位机关及项目均需采取机器考勤管理（指纹或面部识别），
每天考勤次数不少于两次（可根据实际情况进行确定），部分离二级总部
较远的项目鼓励使用网络考勤机进行考勤。
员工的出勤情况以考勤机数据为准，各二级单位不得提前公布机关及
单体项目考勤数据。各单位应在当月26日（遇节假日顺延）公示本月员
工的出勤情况，公示时间不少于两个工作日。考勤公示按照《考勤明细表》
（附件2）填报，公示时需要进行拍照，公示照片及《考勤明细表》随当
月工资表一并报公司人力资源部。
2、因公短期外出
二级单位员工上班期间因工作原因短期外出（不超过1天的），应事
先书面申请，经审批同意后将《市区短期外出审批表》(附件3）交本单
ADD：中国·郑州·通泰路雄鹰商务TEL：（0371FAX：（0371
位综合办公室（党群及人力部）后方可外出。员工因公短期外出审批流
程及权限由二级单位自行安排。
3、因公出差
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