水利公司劳动争议处理细则.doc

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水利公司劳动争议处理细则

一、总则

1.目的

为妥善处理水利公司内部劳动争议和与客户之间的业务争议，维护公司和员工、客户的合法权益，营造和谐稳定的工作环境和良好的业务合作关系，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本细则。

2.原则

-合法原则：争议处理过程严格遵循国家法律法规以及公司相关规定，确保处理结果合法有效。

-公正公平原则：对待所有争议案件，不论涉及人员职位高低、业务大小，均秉持公正公平的态度，不偏袒任何一方。

-及时原则：在规定时间内受理、调查和处理争议，避免争议拖延扩大，减少对公司运营和相关方权益的影响。

-协商为主原则

初级会计持证人

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