原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
新质人才赋能新质生产力的理论逻辑与现实路径
第一章新质人才的概念与特征
1.1新质人才的基本定义
(1)新质人才，是指在新时代背景下，具备先进的知识结构、创新思维和跨领域能力，能够引领和推动经济社会发展的关键人才。这类人才通常具有以下特点：一是具有深厚的专业知识和跨学科视野，能够将不同领域的知识进行融合和创新应用；二是具备创新精神和实践能力，能够主动探索和解决复杂问题；三是具有全球视野和国际竞争力，能够在国际舞台上发挥重要作用。据统计，截至2023年，我国高技能人才总量已超过6000万人，其中新质人才占比超过30%，成为推动经济社会发展的重要力量
文档评论（0）