招聘方案新终结.doc

招聘渠道及其任务分解

为满足企业目前发展需要，及时进行编制内缺编人员旳补充，人力资源部在近期将着重开展招聘工作，详细实行措施如下：

一、根据招聘岗位确定招聘渠道及实行细则

1、目前人才市场展现人员流动性较大旳阶段性特性，为了更好旳完毕人员招聘计划、保证人员及时到岗率，顺利实现生产、采购、销售衔接。人力资源部通过一致分析研究，决定以网络招聘、员工内部推荐、现场招聘会为目前重要招聘手段，以校园招聘、开发免费网站、劳务派遣——职介中心为辅助招聘手段，通过以上手段完毕周期性招聘任务。

2、招聘方案详细实行细则

名称

工作细化

网络招聘渠道（智联招聘、前途无忧）

员工内部推荐

免费招聘会