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2025年管理学编写组考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作条件

D.职业发展

答案：C

4.在决策理论中，决策者追求的理性选择是指？

A.效率最大

B.成本最小

C.满意度最高

D.风险最小

答案：C

5.组织结构中，集权化程度最高的结构是？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.矩阵型结构

答案：C

6.根据期望理论，激励力量取决于？

A.效价

B.期望

C.权力

D.努力

答案：A

7.在管理中，以下哪一项不属于非正式沟通？

A.小道消息

B.公开演讲

C.闲聊

D.会议讨论

答案：B

8.根据公平理论，员工会通过比较以下哪一项来评估自己的努力和回报？

A.组织标准

B.同事标准

C.行业标准

D.个人标准

答案：B

9.在计划工作中，以下哪一项是制定战略目标的基础？

A.资源分配

B.组织文化

C.外部环境分析

D.内部环境分析

答案：C

10.根据管理幅度理论，管理幅度较小时，通常适用于？

A.复杂任务

B.简单任务

C.高度专业化任务

D.低度专业化任务

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.管理因素

D.组织因素

E.个人因素

答案：A,B

4.决策理论中的决策模型包括？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.程序化决策模型

E.非程序化决策模型

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的基本类型包括？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.矩阵型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

6.期望理论中的关键要素包括？

A.效价

B.期望

C.权力

D.努力

E.回报

答案：A,B,D

7.非正式沟通的特点包括？

A.自发性

B.灵活性

C.快速性

D.不确定性

E.正式性

答案：A,B,C,D

8.公平理论中的关键因素包括？

A.程序公平

B.结果公平

C.互动公平

D.个人标准

E.组织标准

答案：A,B,C

9.计划工作的步骤包括？

A.设定目标

B.分析环境

C.制定战略

D.分配资源

E.评估绩效

答案：A,B,C,D,E

10.管理幅度的影响因素包括？

A.任务复杂性

B.员工能力

C.组织规模

D.管理者能力

E.沟通渠道

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素可以激励员工。

答案：错误

4.决策理论中的理性决策模型假设决策者是完全理性的。

答案：正确

5.组织结构中，集权化程度越高，管理者的决策权越大。

答案：正确

6.期望理论中，激励力量取决于效价和期望的乘积。

答案：正确

7.非正式沟通可以传递组织的正式信息。

答案：错误

8.公平理论中，员工会通过比较自己的努力和回报来评估公平性。

答案：正确

9.计划工作中，设定目标是第一步。

答案：正确

10.管理幅度较小时，管理者的决策权较小。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水、空气等；安全需求包括对人身安全、健康保障的需求；社交需求包括对友谊、爱情的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层