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培训需求调查问卷

尊敬的同事：

您好！为了更好地满足大家的职业发展需求，提升团队整体业务能力，我们正在开展此次培训需求调查。您的反馈对我们至关重要，希望您能抽出几分钟时间，认真填写这份问卷。您的所有回答都将严格保密，请您放心作答。感谢您的支持与配合！

一、个人基本信息

1.您的性别：

A.男

B.女

2.您的年龄：

A.20-25岁

B.26-30岁

C.31-35岁

D.36-40岁

E.41岁及以上

3.您所在的部门：

A.销售部

B.市场部

C.研发部

D.客服部

E.人力资源部

F.财务部

G.行政部

H.其他（请注明）____________________

4.您的岗位层级：

A.基层员工

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

5.您在公司的工作年限：

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5-10年

E.10年以上

6.您的最高学历：

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士

E.博士及以上

二、工作技能与知识需求

1.您认为目前自己在工作中最需要提升的技能或知识是（可多选）：

A.专业技术知识（请注明具体领域，如软件开发、机械设计等）____________________

B.沟通技巧（包括与同事、客户的沟通）

C.团队协作能力

D.项目管理能力

E.时间管理能力

F.数据分析能力

G.领导力（针对管理者）

H.行业前沿知识

I.其他（请注明）____________________

2.对于您所选的需要提升的技能或知识，您希望通过哪种方式进行培训（可多选）：

A.内部培训课程

B.外部培训课程

C.在线学习平台

D.导师辅导

E.案例分析讨论

F.实践操作演练

G.行业研讨会

H.其他（请注明）____________________

3.您对公司内部培训师的授课水平满意度如何？

A.非常满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.非常不满意

4.如果有机会参加外部培训课程，您更倾向于选择以下哪种类型的课程（可多选）：

A.与当前工作直接相关的专业技能课程

B.通用管理技能课程（如领导力、团队管理等）

C.行业趋势与创新课程

D.软技能提升课程（如沟通、情商等）

E.新兴技术与知识课程（如人工智能、大数据等）

F.其他（请注明）____________________

5.您认为公司在培训资源方面存在哪些不足（可多选）：

A.培训课程种类不够丰富

B.培训师资力量不足

C.培训设施和场地不完善

D.培训时间安排不合理

E.培训教材和资料缺乏

F.其他（请注明）____________________

三、职业发展需求

1.您未来1-3年的职业发展目标是：

A.在现有岗位上深入发展，成为专业领域的专家

B.晋升到更高层级的管理岗位

C.跨部门调动，拓展职业领域

D.自主创业

E.其他（请注明）____________________

2.为了实现您的职业发展目标，您认为需要哪些方面的培训支持（可多选）：

A.专业技能提升培训

B.管理能力培训

C.行业人脉拓展培训

D.创业知识培训

E.职业规划指导培训

F.其他（请注明）____________________

3.您是否希望公司为您提供个性化的职业发展培训计划？

A.非常希望

B.希望

C.无所谓

D.不希望

E.非常不希望

4.如果公司提供职业发展培训计划，您希望该计划包含以下哪些内容（可多选）：

A.定期的培训课程安排

B.一对一的职业导师辅导

C.实践项目锻炼机会

D.培训效果评估与反馈

E.与职业发展目标相关的资源推荐

F.其他（请注明）____________________

四、培训时间与频率

1.您认为一周内安排多长时间的培训比较合适？

A.1-2小时

B.2-4小时

C.4-6小时

D.6-8小时

E.8小时以上

2.您更倾向于在以下哪个时间段参加培训（可多选）：

A.工作日的晚上

B.工作日的下午下班后

C.周末

D.其他（请注明）____________________

3.您希望培训的频率是怎样的？

A.每周一次

B.每两周一次

C.每月一次

D.每季度一次

E.其他（请注明）____________________

五、培训效果评估

1.您认为评估培训效果最重要的指标是（可多选）：

A.知识和技能的提升

B.工作绩效的改善

C.团队协作的增强

D.员工满意度的提高

E.对公司业务的贡献

F.其他（请注明）____