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2025国考乌鲁木齐市法律事务岗位申论模拟题及答案

第一题(应用文写作,25分)

题目要求:

乌鲁木齐市某工业园区近年来因企业用工纠纷频发,部分企业存在拖欠员工工资、超时加班、劳动保障不到位等问题,引发社会关注。作为乌鲁木齐市人力资源和社会保障局法律事务岗位的工作人员,请你代为草拟一份关于优化工业园区劳动用工环境的公开信,要求内容涵盖以下方面:

1.分析当前工业园区劳动用工存在的问题;

2.提出针对性解决方案;

3.呼吁企业及员工共同维护合法权益。

字数控制在500-600字。

第二题(文章论述,35分)

题目要求:

近年来,乌鲁木齐市在优化营商环境、促进中小企业发展方面取得了一定成效,但部分企业仍面临法律意识薄弱、合同管理不规范、知识产权保护不足等问题。请结合实际,以“法律护航小微企业,助力乌鲁木齐经济高质量发展”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:

1.观点明确,论据充分;

2.结构完整,逻辑清晰;3.字数在800-1000字。

第三题(材料分析,40分)

题目要求:

阅读以下材料,根据要求作答。

材料一:

2023年,乌鲁木齐市某纺织企业因未与员工签订书面劳动合同,被劳动监察部门责令整改,并处罚款10万元。企业负责人表示,因业务繁忙,疏忽了合同签订流程。

材料二:

乌鲁木齐市市场监督管理局2024年第一季度通报显示,在抽查的120家企业中,30%存在营业执照与实际经营不符的问题,部分企业甚至无证经营。

材料三:

新疆维吾尔自治区人大常委会2023年修订的《新疆维吾尔自治区优化营商环境条例》明确要求,政府部门应加强对中小企业的法律指导,降低企业合规成本。

材料四:

乌鲁木齐市法律援助中心2024年数据显示,近半年受理的劳动争议案件中,因企业违法用工引发的占比达65%,其中不乏涉及民族企业用工特殊性等问题。

作答要求:

1.概括乌鲁木齐市中小企业在法律事务方面存在的突出问题;

2.分析问题产生的原因;

3.提出改进建议。

字数在1000-1200字。

答案及解析

第一题答案(应用文写作,25分)

公开信:优化工业园区劳动用工环境倡议书

乌鲁木齐市各工业园区企业及员工朋友们:

近年来,乌鲁木齐市工业园区在推动经济发展中发挥了重要作用,但部分企业在劳动用工方面存在一些问题,如拖欠工资、超时加班、社保缴纳不规范等,损害了员工合法权益,也影响了园区形象。为营造和谐稳定的用工环境,我们特此发出倡议:

一、正视问题,提高法律意识

部分企业存在“重效益、轻合规”的倾向,忽视劳动合同签订、工时管理、工资支付等基本法律义务。员工方面,部分劳动者对自身权益不知情、不敢维权。对此,企业应加强法律培训,员工应主动学习《劳动法》《劳动合同法》等知识。

二、多措并举,构建合规体系

1.企业层面:

-依法签订劳动合同,明确双方权利义务;

-严格执行工时制度,禁止恶意加班;

-建立工资支付保障机制,按时足额发放工资;

-落实社保缴纳责任,保障员工福利。

2.政府层面:

-加强劳动监察,对违法用工行为“零容忍”;

-提供法律援助,降低维权成本;

-定期开展政策宣讲,提升企业合规意识。

三、携手共治,维护合法权益

企业是员工发展的平台,员工是企业进步的基石。我们呼吁:

-企业依法用工,营造公平环境;

-员工理性维权,通过合法途径解决问题;

-各方共同努力,构建和谐劳动关系。

让我们携手共建法治园区,为乌鲁木齐经济高质量发展贡献力量!

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局

2024年X月X日

第二题答案(文章论述,35分)

法律护航小微企业,助力乌鲁木齐经济高质量发展

乌鲁木齐作为新疆的经济中心,近年来在优化营商环境、推动中小企业发展方面取得了显著成效。然而,部分小微企业因法律意识薄弱、合规能力不足,仍面临诸多挑战。法律作为市场经济的基本规则,对小企业的生存与发展至关重要。只有强化法律护航,才能为乌鲁木齐经济注入更强动力。

一、法律护航是小微企业生存的“压舱石”

小微企业是经济活力的源泉,但其在经营中往往面临资金短缺、抗风险能力弱等问题。法律保障能帮助企业规避经营风险,维护合法权益。例如,通过《公司法》《合同法》规范企业治理,可减少内部纠纷;借助《知识产权法》保护创新成果,增强市场竞争力。乌鲁木齐某科技公司在法律顾问指导下,成功注册了3项专利,年产值提升20%,正是法律护航的生动案例。

二、法律护航是中小企业发展的“助推器”

优化营商环境的核心是降低企业合规成本。新疆维吾尔自治区人大常委会2023年修订的《优化营商环境条例》,明确要求政府为企业提供法律指导,这一举措显著缓解了小微企业“不会法”“不敢法”的困境。例如,乌鲁木齐市法律援助中心开设“小微企业法律服务窗口”,累

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