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2025国考广州市劳动监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

题目：某市劳动监察部门近期接到多起关于外卖骑手劳动权益受损的投诉，涉及超时工作、低额计件、平台压价等问题。请根据以下材料，概括外卖骑手群体面临的主要劳动权益问题。（不超过150字）

材料：

1.某平台以“灵活就业”名义，不缴纳社保，骑手需自购意外险；

2.计件单价持续下降，部分商家单量不足时强制骑手“抢单”，导致工作时间无限延长；

3.平台以“服务协议”为由，拒绝支付高温、雨雪天气补贴，且对工伤赔付设置不合理门槛；

4.部分骑手因交通违章被平台处罚，收入被直接扣除，缺乏申诉渠道。

答案：

外卖骑手面临社保缺失、计件单价低且强制抢单致超时、补贴被克扣、工伤赔付难及不当处罚等问题。平台以灵活就业规避责任，骑手权益保障薄弱。

第二题（综合分析题·10分）

题目：广州市某区劳动监察部门发现，部分制造业企业通过“非全日制用工”规避社保缴纳义务，导致劳动者权益受损。请分析该现象背后的原因及影响。（不超过300字）

材料：

1.企业以“非全日制”名义聘用员工，仅缴纳最低标准社保，且随意调整工时；

2.劳动者因社保不全，无法享受医保、失业金等保障，离职后维权困难；

3.区内某五金厂2024年投诉量同比上升40%，主要涉及社保纠纷；

4.法院判决此类案件需劳动者提供大量证据，维权成本高。

答案：

原因：企业为降低用工成本，钻社保政策空子；劳动者对法律认知不足，不敢拒绝；监管存在漏洞。

影响：劳动者保障缺失，社会矛盾加剧，企业合规成本降低但风险高。需完善监管与普法。

第三题（提出对策题·15分）

题目：假如你是广州市劳动监察部门工作人员，针对外卖骑手劳动权益保障不足问题，提出三条具体可行的监管对策。（不超过400字）

答案：

1.强化平台主体责任：联合税务部门，强制平台为骑手缴纳社保，并制定最低计件单价标准；

2.建立行业监管平台：引入智能监控系统，记录超时工作情况，定期公示企业合规排名；

3.设立快速维权通道：在街道设立劳动监察服务站，提供“一键投诉”服务，简化工伤赔付流程。

第四题（应用文写作题·20分）

题目：某市劳动监察部门计划联合教育局开展“护苗行动”，向中小学教师宣传劳动法知识。请拟写一份活动方案（含活动目标、内容、形式），字数300-350字。

答案：

活动方案：广州市“护苗行动”劳动法宣传

目标：提升教师法律意识，规范用工行为，预防劳动纠纷。

内容：

1.讲座：邀请律师讲解《劳动法》《教师法》中的权利义务；

2.案例分析：剖析近期教师群体典型纠纷案例；

3.线上测试：通过平台答题，发放普法资料。

形式：分区域线下培训+全市线上同步进行，结合宣传手册、短视频等。

第五题（文章论述题·30分）

题目：随着数字经济兴起，平台经济用工模式引发争议。请结合材料，论述如何平衡平台发展与劳动者权益保护。（不少于500字）

材料：

1.广州某网约车司机因平台算法派单不合理起诉，法院判决平台需合理干预；

2.某电商企业因“996”制度被曝光，最终改为“8+9”弹性工时；

3.学者指出，平台经济需突破传统劳动法框架，探索“类劳动”保护。

答案：

平台经济需在效率与公平间寻求平衡。传统劳动法难以完全覆盖灵活用工，但可借鉴“类劳动”保护：

1.立法突破：明确平台算法透明度，禁止不合理压价；

2.社会共治：发挥工会作用，推动平台购买社保；

3.技术赋能：开发合规用工系统，实时监测工时与补贴。

长远看，需构建动态法律体系，兼顾创新与发展。

答案及解析

第一题解析：

材料核心为外卖骑手权益受损的四个具体表现，需提炼共性，避免冗余。答案用“社保缺失”“计件低”“补贴被克扣”“工伤难”概括，语言精炼。

第二题解析：

原因需从企业、劳动者、监管三角度分析，影响需结合社会层面。答案分点清晰，符合综合分析题逻辑。

第三题解析：

对策需具体、可操作，避免空泛。答案涵盖监管、技术、服务三方面，符合政策性要求。

第四题解析：

应用文需包含要素，如目标、内容、形式。答案结构完整，符合公文规范。

第五题解析：

论述题需观点明确、论据充分。答案结合案例与学术观点，逻辑递进，体现深度思考。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！