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劳动法与劳动合同法对比
一、法律概述
《劳动法》
全称:《中华人民共和国劳动法》
施行日期:1995年1月1日
修订情况:主要为后续《劳动合同法》的出台进行基础性规范。
核心地位:是中国劳动法律体系的基础性法律，规定了劳动关系的基本原则和主要内容。
《劳动合同法》
全称:《中华人民共和国劳动合同法》
施行日期:2008年1月1日
修订情况:对《劳动法》中关于劳动合同的条款进行细化、完善和强化，增强了劳动合同的法律约束力，更侧重于保护劳动者权益。
核心地位:是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等全过程的核心法律。
二、主要内容对比
1.适用范围
《劳动法》
适用于在中
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