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2025年大众岗位要求10篇

目录

第1篇汽车电销专员(一汽大众)岗位职责描述岗位要求

第2篇技术主管（一汽大众）岗位职责描述岗位要求

第3篇大众服饰鞋帽穿版可新人岗位职责描述岗位要求

第4篇售后前台主管（一汽大众）岗位职责描述岗位要求

第5篇汽车售后服务顾问(一汽大众)岗位职责描述岗位要求

第6篇配件主管-大众4s店岗位职责描述岗位要求

第7篇鹏龙大众星徽-事故外拓专员岗位职责描述岗位要求

第8篇售后服务经理--大众品牌岗位职责描述岗位要求

第9篇大众服饰穿版可新人岗位职责描述岗位要求

第10篇客户关系总监（一汽大众-灞桥）岗位职责描述岗位要求

第1篇汽车电销专员(一汽大众)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.根据年度/月度展厅销售计划，完成网络销售目标；

2.负责数字化平台上的公共订单的抢单、无效销售线索反馈、销售线索跟踪、邀约客户到店、展厅接待和实现销售；

3.负责网络销售线索在线答疑、意向核实、客户资料整理更新及提交、跟进客户并录入跟进记录；

4.推进试乘试驾工作开展，了解客户试乘试驾感受和反馈，提高试乘试驾率；

5.推荐金融衍生和二手车业务，提高二手车置换率和车贷渗透率；

6.根据精品附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；

7.利用dms+ddmp系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，低意向客户的培育、开展客户维系工作；

8.负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉

9.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成。

第2篇售后服务经理--大众品牌岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成售后服务工作的整体运作，实现公司所制定的业绩目标

2、建立售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和部门规章制度

3、完成部门员工的绩效考核，不断优化团队成员

4、领导和激励下属员工，围绕“以客户为中心”的服务宗旨来开展工作

5、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施

6、负责前台、车间及配件部各项日常工作的监督指导、协调

7、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划

职位要求：

1、熟悉汽车行业售后服务体系和管理流程，有三年以上汽车售后服务主

管以上经验优先；

2、良好的服务心态，沟通能力。优秀地处理客户抱怨的能力，善于在压

力下展开工作。

第3篇配件主管-大众4s店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责配件部相关管理制度的制定、pdca看板管理和更新；对安全、环境等负责

2.负责配件部日常管理工作及人员培训、考核、取得相应岗位的认证资质，达到星级评比和配件考核标准

3.负责制定配件部工作计划：原厂附件、漆料、库存品种、出库成本、呆滞件、每月盘点的月度报表

4.向服务经理提出市场营销的建议和配件政策的建议

5.根据要求和市场的需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种；监控紧急订单的数量、金额和品种，制定改进措施，达到一次满足率95%

6.监控厂家重要指标的达成率，获得银奖以上厂家相关奖励

7.每月进行库存盘点，上报站长审核，对车间借用配件进行监控；旧件库管理、使用登记；事故车扩赔的监督和核算

8.配合服务经理，制定营销服务方案

职位要求：年龄28-40岁

学历及专业汽车/服务相关专业，大专以上

1.经验资历:三年以上岗位相关工作经验

2.专业知识有丰富的营销知识和汽车维修专业知识、了解相关配件政策既熟悉市场行情

3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/驾驶

4.其它沟通能力和服务意识具佳；有良好学习能力；团队合作意识强；吃苦耐劳，服从安排，乐于奉献；

第4篇大众服饰穿版可新人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

请认真浏览以下岗位职责描述岗位要求信息：

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