企业文化建设——原理与方法；理论与实践.pptVIP

*企业文化发展趋向——企业文化体系趋同与个性化并存个性化：不拘一格的语言、格式，源于企业及其领袖是独一无二的个性背后有共性：*创新/应变：海尔与海信都讲创新，风格不同*团队*合作-竟合-双赢-联盟*卓越/excellence*企业文化发展趋向（续）*人本/人文主义*顾客导向*学习型*品格第一训练*产品经营——资本经营——文化经营（财务资本，人力资本）*中国风格企业文化是否存在？——关键词/范畴*安：安宁；安中求变；求安心理（早安、晚安、圣安、天安门、陆大安）；安四方（治国安邦，安定团结）；修己安人，安股东/员工/顾客/社会*和：天时地利人和；和文化；好好做事/人*情义：红楼梦、水浒；酒文化*家庭气氛美国式奥林匹克；日式生活共同体*感应：《易经》：泽山咸落山风山风蛊朱熹：凡天地之间无非感应之理*中国风格企业文化——关键词（续）*情-理-法由情入理，依法讲理；以情为先，所重在理；情理不通，比绳之以法。*中/正合情合理合法持中守正*德治——礼治——法治——术治——力治（最佳）（次之）（不得已）（诡诈）（野蛮）以德治国礼乐之教*中国风格企业文化——关键词（续）*人道管理人与人之间有一条畅通的道路，这便是“仁”仁发于心，故