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人才派遣合作协议条款
第一章合同签订与生效
1.1合同编号
本协议编号为：【_________】。
1.2合同签订
本协议由以下双方于【______】年【______】月【______】日签订：
甲方（派遣方）：【甲方全称】
乙方（接收方）：【乙方全称】
1.3合同生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第二章定义与解释
2.1定义
在本协议中，以下术语的定义
（1）“人才”指具备甲方派遣要求的专业技能、知识或经验的人员。
（2）“派遣服务”指甲方根据本协议的约定，将人才派遣至乙方从事约定的工作。
（3）“服务期限”指乙方根据本协议约定，接收并使用人才的期限。
2.2解释
本协议中对术语的解释，如无特别说明，均按照通常含义进行解释。
第三章派遣人员的提供
3.1人员提供
甲方应按照乙方的要求，在约定的服务期限内，提供符合派遣岗位要求的人才。
3.2人员资质
甲方保证派遣的人才具备以下资质：
（1）符合乙方岗位要求的专业技能和知识；
（2）具备合法的劳动能力和工作许可；
（3）身体健康，能够胜任工作。
3.3人员数量
甲方应根据乙方的工作需求，合理分配派遣人才的数量。
第四章乙方接收与使用
4.1接收人才
乙方应在甲方提供人才后，及时接收并安排人才上岗。
4.2工作安排
乙方应根据人才的专业技能和经验，合理安排其工作内容和岗位。
4.3工作条件
乙方应提供必要的工作条件和环境，保障人才的工作安全和健康。
第五章费用与支付
5.1费用构成
本协议约定的费用包括但不限于以下部分：
（1）派遣人才的基本工资；
（2）社会保险及住房公积金；
（3）其他根据法律法规和政策规定的费用。
5.2支付方式
乙方应按以下方式支付费用：
（1）每月【______】日前支付当月派遣人才的基本工资；
（2）每月【______】日前支付当月社会保险及住房公积金；
（3）其他费用按照双方约定的支付方式和时间支付。
5.3逾期支付
如乙方逾期支付费用，应向甲方支付逾期部分的【______%】作为滞纳金。
5.4退费规定
如因乙方原因导致派遣人才提前解除派遣关系，甲方有权要求乙方按照剩余服务期限的比例退还相应费用。
第六章派遣人员的权利与义务
6.1乙方权利
（1）乙方有权根据工作需要调整派遣人才的岗位和工作内容；
（2）乙方有权对派遣人才进行日常管理和监督；
（3）乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度对派遣人才进行奖惩。
6.2乙方义务
（1）乙方应按照合同约定提供适当的工作环境和条件；
（2）乙方应保障派遣人才的合法权益，不得安排派遣人才从事违法或违反社会道德的工作；
（3）乙方应按照合同约定支付派遣人才的各项费用。
6.3派遣人员权利
（1）派遣人员有权要求乙方按照合同约定提供的工作环境和条件；
（2）派遣人员有权要求乙方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等；
（3）派遣人员有权按照国家法律法规和公司规章制度参与公司活动。
6.4派遣人员义务
（1）派遣人员应遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）派遣人员应按照乙方的工作安排完成工作任务；
（3）派遣人员应维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。
第七章信息保密
7.1信息保密义务
甲乙双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
7.2保密期限
本协议签订之日起至协议终止后【______】年内，甲乙双方均应履行保密义务。
7.3违反保密义务
任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章合同变更与解除
8.1合同变更
如遇以下情况，甲乙双方可协商变更本协议内容：
（1）法律法规的修订或政策调整；
（2）双方共同认可的合理原因。
8.2合同解除
（1）如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；
（2）如遇不可抗力因素，双方可协商解除本协议；
（3）双方协商一致解除本协议。
8.3解除通知
解除本协议，一方应提前【______】日向对方发出书面通知。
第九章争议解决
9.1争议解决方式
如双方对本协议的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。
9.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十章其他
10.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2协议附件
本协议附件与本协议具有同等法律效力。
10.3通知
本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。
10.4不可抗力
如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。
10.5协议份数
本协议一式【______】份，甲乙双方各执【______】份，具有同等法律效力。
第十一
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