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行政管理学的关键概念试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下不属于行政管理学研究对象的是（）

A.政府行政机关

B.企业管理活动

C.非营利组织的行政事务

D.政府的公共管理活动

答案：B

解析：行政管理学主要研究政府行政机关、非营利组织的行政事务以及政府的公共管理活动等公共领域的管理问题。而企业管理活动属于微观经济领域的管理，有其自身独特的规律和方法，不属于行政管理学的研究对象。

2.提出“官僚制”理论的是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：C

解析：马克斯·韦伯提出了“官僚制”理论，他认为官僚制是一种理性化、层级化、规则化的组织形式，具有高效、稳定等特点。泰勒是科学管理理论的代表人物，法约尔提出了一般管理理论，梅奥进行了霍桑实验，开创了人际关系学说。

3.行政职能的动态性是指（）

A.行政职能随社会政治、经济、文化的发展而发展

B.行政职能在不同国家存在差异

C.行政职能有政治、经济等多种类型

D.行政职能的执行方式是多样的

答案：A

解析：行政职能的动态性强调行政职能会随着社会政治、经济、文化等环境因素的发展变化而不断调整和改变。不同国家行政职能存在差异体现的是行政职能的差异性；行政职能有多种类型体现的是行政职能的多样性；行政职能执行方式多样与行政职能的动态性并无直接关联。

4.下列属于行政组织的特性的是（）

A.营利性

B.政治性

C.随意性

D.个人性

答案：B

解析：行政组织具有政治性、权威性、法制性、系统性等特性。行政组织是国家为了实现公共管理目标而设立的，代表国家行使权力，具有鲜明的政治性。行政组织不以营利为目的，其活动有严格的规范和程序，不具有随意性，并且是一个集体性的组织，而非个人性的。

5.行政领导方式中，放任式领导的特点是（）

A.领导者对下属完全放手，任其自由发展

B.领导者严格要求下属，决策由自己做出

C.领导者与下属共同参与决策和管理

D.领导者主要依靠奖惩手段激励下属

答案：A

解析：放任式领导是指领导者对下属完全放手，给予下属极大的自由，让下属自主决定工作的方式和进度，几乎不进行干预。严格要求下属、决策由自己做出是集权式领导的特点；与下属共同参与决策和管理是民主式领导的特点；依靠奖惩手段激励下属是多种领导方式可能采用的激励手段，但不是放任式领导的特点。

6.行政决策的主体是（）

A.行政领导者

B.行政组织

C.行政人员

D.公民

答案：B

解析：行政决策的主体是行政组织，行政组织通过一定的决策程序和机制来制定决策。行政领导者是行政组织中的关键角色，但不能等同于决策主体；行政人员是参与行政决策过程的一部分，但不是决策主体；公民可以通过一定的途径参与行政决策，但不是决策的主体。

7.行政执行的首要环节是（）

A.计划

B.动员

C.指挥

D.协调

答案：A

解析：行政执行过程包括计划、动员、指挥、协调等环节。其中，计划是行政执行的首要环节，它为行政执行提供了明确的目标、步骤和方法，是后续各项工作的基础。动员是为了激发执行人员的积极性和主动性；指挥是对执行过程进行指导和控制；协调是解决执行过程中的各种矛盾和问题。

8.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员

B.企业

C.社会组织

D.公民

答案：A

解析：行政监督是指对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，以确保其合法、合理、高效地行使职权。企业、社会组织和公民可以成为行政监督的相关参与方，但不是行政监督的对象。

9.行政方法中的经济方法的核心是（）

A.利益

B.权力

C.强制

D.说服

答案：A

解析：行政方法中的经济方法是指运用经济手段来管理行政事务，其核心是利益。通过利益的引导和调节，激励行政对象采取符合行政目标的行为。权力是行政方法中行政指令方法的核心；强制是行政指令方法的特点；说服是行政教育方法的手段。

10.行政效率的测定方法中，通过对行政投入与行政产出进行数量对比来测定行政效率的方法是（）

A.直接测定法

B.间接测定法

C.综合测定法

D.费用测定法

答案：A

解析：直接测定法是通过对行政投入与行政产出进行数量对比来测定行政效率，它能够直观地反映行政效率的高低。间接测定法是通过对与行政效率相关的一些因素进行分析来间接推断行政效率；综合测定法是综合运用多种方法来测定行政效率；费用测定法主要关注行政费用的使用情况。

11.新公共管理运动强调（）

A.政府的垄断地位

B.公共服务的市场化和社会化

C.严格的层级控制

D.政府对社会的全面干预

答案：B

解析：新公共管理运动强调将市场机制引入公共服务领域，实现公共服务的市场化和社会