2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范下《劳务派遣暂行规定》应用策略技能综合考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范下《劳务派遣暂行规定》应用策略技能综合考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员岗位复用新规范下《劳务派遣暂行规定》应用策略技能综合考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的是（）。

A.五险一金

B.养老、医疗、失业保险

C.养老、医疗、失业、工伤保险

D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险

2.被派遣劳动者在用工单位因工伤亡的，劳务派遣单位应当如何处理（）。

A.只承担经济补偿

B.只承担工伤保险责任

C.与用工单位共同承担工伤保险责任

D.不承担任何责任

3.劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，协议期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

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