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2025国考东莞市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括东莞市就业服务机构在推进“灵活就业人员社保补贴”工作中面临的突出问题。要求：准确、全面，不超过300字。
材料
材料一：东莞市人社局数据显示，2023年全市灵活就业人员达120万人，社保补贴覆盖率为65%。但基层经办人员反映，政策宣传存在地域偏差，松山湖、滨海湾新区等高新园区企业员工知晓率不足40%，而传统制造业聚集区如虎门、长安镇存在重复申请现象。
材料二：某街道就业办调查发现，部分灵活就业人员因“新业态用工认定难”无法享受补贴。例如，网约车司机以“平台企业雇员”身份参保，但社保系统未将其纳入灵活就业范围；外卖骑手则因“劳动关系不固定”被拒赔。
材料三：政策执行中，村级协管员培训不足导致审核效率低下。某镇反映，协管员对“同一人多地参保”的核查能力薄弱，2023年查处4起冒领案例，涉及金额1.2万元。
答案
东莞市灵活就业人员社保补贴工作存在三方面问题：一是政策宣传精准性不足，高新园区覆盖低，传统制造业重复申请多；二是新业态用工认定标准模糊，网约车司机、外卖骑手等群体被排除；三是基层经办能力欠缺，协管员培训不足导致审核效率低、冒领现象频发。
题目2（15分）
阅读以下材料，归纳东莞市高校毕业生就业见习基地建设的主要成效。要求：分点作答，不超过350字。
材料
材料一：2023年，东莞市启动“百企千岗”计划，在电子信息、智能制造等领域建成见习基地200家，提供岗位5000个。某家电企业通过基地培养，见习生留用率达60%，较2022年提升20个百分点。
材料二：松山湖高新区依托“校-企”合作模式，与华为、立讯精密等企业共建见习基地，实现“订单式”培养。某职院毕业生反映，见习期间获得岗位技能认证，直接对接企业核心岗位。
材料三：政策激励方面，市财政对基地给予见习补贴，每人每月300元，并配套“见习后留用”奖励，企业每留用1人奖励5000元。2023年，补贴覆盖率达90%，带动企业招聘见习生8000名。
答案
东莞市高校毕业生就业见习基地建设取得三方面成效：一是规模扩大，企业参与度提升，2023年建成200家基地，岗位数增50%；二是精准匹配，校-企合作模式实现“订单式”培养，毕业生留用率提高；三是政策激励，见习补贴和留用奖励机制有效推动企业参与，补贴覆盖率达90%。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括东莞市就业服务专员在服务失业人员过程中遇到的挑战。要求：分条列举，不超过300字。
材料
材料一：某街道就业专员反映，失业人员“就业期望值高”问题突出，要求“专业对口、薪资3000元以上”，而本地制造业岗位匹配难。某月，300名失业人员中仅30人接受临时性岗位。
材料二：政策落实中，失业补助金申领流程复杂。某专员称，系统操作需填表12项，部分老年人因不会用智能手机被拒。2023年，此类投诉占失业人员咨询量的40%。
材料三：服务对象群体分化严重。跨境电商从业者因技能单一难以转型，而传统制造业工人年龄偏大，培训效果不理想。某培训中心数据显示，参训人员结业后就业转化率不足35%。
答案
东莞市就业服务专员面临三方面挑战：一是失业人员就业期望高，制造业岗位匹配难；二是政策申领流程复杂，老年人因技术障碍被拒；三是服务对象分化严重，跨境电商从业者技能单一，传统制造业工人转型难，培训就业转化率低。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析东莞市“就业帮扶车间”项目对乡村振兴的带动作用。要求：结合材料，自选角度，不超过400字。
材料
材料一：虎门镇在村级工业区建设“就业帮扶车间”，吸纳留守妇女、残疾人等群体就业。某车间负责人称，通过“手工作坊”模式，人均月收入达2000元，带动周边农产品销售增长30%。
材料二：茶山镇依托“非遗+电商”模式，将传统手工艺人纳入车间，产品通过直播带货销往全国。2023年，该镇车间带动农户增收500万元，村集体收入增加20%。
材料三：市人社局调研显示，车间项目覆盖50个村，创造就业岗位8000个，其中女性占比65%，残疾人占比12%，有效缓解“留守经济”问题。
答案
东莞市“就业帮扶车间”项目通过三方面作用推动乡村振兴：一是创造就业机会，聚焦留守妇女、残疾人等群体，覆盖50个村，提供8000个岗位；二是促进产业融合，以“手工作坊”“非遗+电商”模式带动农产品销售和村集体增收；三是缓解留守问题，通过稳定就业提升农民收入，实现“以工促农”的良性循环。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析东莞市在促进新业态就业群体权益保障方面存在的不足。要求：逻辑清晰，不超过400字。
材料
材料一：某平台司机反映，劳动保障政策未覆盖
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