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2025年家政服务雇佣合同书格式

甲方(雇佣方):_________(公司/个人)

法定代表人/负责人/户主:_________

统一社会信用代码/身份证号码:_________

联系地址:_________

联系电话:_________

电子邮箱:_________

乙方(家政服务人员):_________

性别:_________

身份证号码:_________

户籍地址:_________

常住地址:_________

联系电话:_________

紧急联系人姓名:_________

紧急联系人电话:_________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方提供家政服务事宜,订立本合同,以资共同遵守。

第一条服务性质与岗位

1.1本合同项下甲乙双方建立家政服务雇佣关系。

1.2乙方担任_________岗位,负责甲方位于_________(地址)的家庭家务劳动服务。

第二条服务内容与工作标准

2.1乙方具体工作内容包括但不限于:

(1)室内清洁:每日进行地面、墙面、玻璃、家具等表面的清洁维护;定期进行厨房、卫生间深度清洁消毒;及时清理垃圾;保持衣物整洁,按要求洗涤晾晒。

(2)_________(根据实际需求细化具体工作内容,例如:保姆服务包括婴儿护理、儿童看护、膳食制作、早期教育、陪伴玩耍、观察婴幼儿健康状况等;月嫂服务包括产妇护理、新生儿护理、月子餐制作、婴儿喂养与护理、产后心理疏导等)。

(3)甲方要求的其他与家政服务相关的合理工作。

2.2乙方应按照行业规范和甲方提出的合理要求,按时、按质完成各项工作任务,服务标准应达到_________(可具体描述或参照约定标准)。

第三条服务期限与时间安排

3.1本合同有效期为_________年/月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2合同期内设置试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期内,甲方有权对乙方工作能力、态度进行考核,乙方表现不符合本合同约定或甲方要求的,甲方有权在试用期内解除本合同,无需支付经济补偿;乙方试用期满,经甲方考核合格的,本合同正式生效。

第四条工作地点与环境

4.1乙方提供服务的地点为甲方位于_________的住宅。

4.2甲方应保证提供安全、卫生的基本工作环境。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每日工作时间为_________(具体时间段,如:上午X点至下午X点),每周工作_________天,每周休息_________天,休息日为_________(具体星期几或约定日期)。

5.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日及每月不少于_________天的带薪年休假(具体休假安排需提前与甲方协商)。

第六条服务报酬与支付方式

6.1乙方服务报酬为:

(1)固定月薪人民币_________元(大写:_________)。

(2)或按小时计酬,每小时人民币_________元(大写:_________)。

(3)或其他约定方式:_________。

6.2工资支付周期为_________(例如:每月X日)。甲方应在每个支付周期结束后_________日内,以_________(例如:银行转账)方式支付乙方上一周期的服务报酬。

6.3乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息用于接收工资:开户行:_________,户名:_________,账号:_________。

第七条社会保险与福利

7.1甲方同意自本合同签订之日起,依法为乙方缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

7.2甲方应按照国家和地方规定,按时、足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.3甲方为乙方提供_________(例如:统一工作服、必要的清洁工具等)。

第八条甲乙双方权利与义务

8.1甲方的权利与义务:

(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务,并监督服务质量。

(2)有权根据家庭需求,在合理范围内调整乙方的工作内容。

(3)应按时足额支付乙方服务报酬。

(4)应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

(5)应依法为乙方缴纳社会保险。

(6)应尊重乙方的人格尊严,保障乙方人身安全。

(7)应遵守相关法律法规,不得安排乙方从事非法活动。

8.2乙方的权利与义务:

(1)有权

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