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2025年黑龙江工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.开展职工文化活动

D.参与企业管理

答案：A。解析：《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者教育

C.处分或者处罚

D.监督或者考核

答案：A。工会会员大会或会员代表大会对其选举的代表或工会委员会组成人员有撤换或罢免的权力，以保证民主性和代表性。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.35

D.40

答案：A。根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。

4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B。企业等按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费是工会经费的重要来源。

5.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

A.劳动权益

B.民主权利

C.人身安全

D.经济利益

答案：A。当职工认为企业侵犯其劳动权益时申请仲裁或诉讼，工会有责任给予支持和帮助。

6.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C。基层工会委员会每届任期为3至5年。

7.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度来协调劳动关系，维护职工劳动权益。

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当对工会签订集体合同给予支持和帮助。

9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.交涉

B.协商

C.谈判

D.调解

答案：A。在企业、事业单位有侵犯职工劳动权益情形时，工会应代表职工与之交涉。

10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和主张

C.想法和诉求

D.愿望和期待

答案：A。企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要反映职工的意见和要求并提出解决办法。

11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.贪污

C.截留

D.私分

答案：A。工会的财产等受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

答案：A。基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会相关事务，工资待遇不受影响。

13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.人民检察院

答案：B。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门处理或向法院诉讼。

14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D。在职工因工伤亡等问题调查处理中，工会有权参加并提出处理意见。

15.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A。企业、事业单位拖延或拒不拨缴工会经费，工会可通过法律途径解决。

16.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。

A.检查

B.监督

C.验收

D.评估

答案：B。工会对“三同时”进行监督，保障