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2025国考苏州市教育培训岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

阅读以下材料，概括苏州市教育局关于“校外培训机构规范发展”的调研报告中反映的主要问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料一：苏州市教育局近期对辖区内200家校外培训机构开展专项调研，发现部分机构存在超范围经营、虚假宣传、师资不达标等问题。某区“乐学教育”违规开设学科类培训，被举报后查实存在“一对一”辅导行为，且未取得相关资质。另一家“启航教育”以“名师讲座”为名进行中高考冲刺培训，实际师资与宣传不符。

材料二：调研显示，约40%的机构存在“跑路”风险，主要原因是资金链断裂或违规挪用学员费用。某县“优才培训”因恶意圈钱倒闭，导致200名学员学费无法退还。部分机构将培训场所出租给其他违规主体，形成“地下培训”乱象。

材料三：家长反映，部分机构利用“一对一”承诺诱导报名，实际服务缩水。某区“星火教育”以“名师小班”为噱头，实际班级人数超20人，且教学内容与公立学校课程脱节。此外，机构收费不透明，存在捆绑销售现象。

答案1：

调研反映的主要问题包括：一是超范围经营，部分机构违规开展学科类培训或虚假宣传；二是师资不达标，实际师资与宣传不符；三是“跑路”风险高，约40%机构存在资金链断裂或挪用学员费用；四是“地下培训”乱象，部分机构出租场所给违规主体；五是服务缩水，承诺“一对一”或“名师小班”实际未兑现；六是收费不透明，存在捆绑销售行为。

题目2（10分）：

阅读以下材料，归纳苏州市人社局关于“新业态劳动者权益保障”的报告中提到的政策建议。要求：分点作答，不超过350字。

材料一：苏州市人社局调研发现，外卖配送员、网约车司机等新业态劳动者社保覆盖不足，超六成未参保。某平台以“灵活用工”名义拒缴社保，导致劳动者维权困难。对此，建议探索“职业伤害保障险”替代传统社保。

材料二：劳动者反映，平台算法不透明、派单机制不公。某外卖平台因“超时拒赔”引发集体投诉，建议建立算法监管机制，要求平台公示派单规则。此外，部分平台强制“996”工作制，建议明确“互联网+劳动法”适用标准。

材料三：职业培训缺失导致劳动者技能提升难。某区网约车司机因缺乏安全培训，发生多起交通事故。建议政府补贴职业培训，平台与培训机构合作开发课程，提升劳动者综合素质。

答案2：

政策建议包括：一、探索“职业伤害保障险”替代传统社保，解决新业态劳动者社保覆盖不足问题；二、建立算法监管机制，要求平台公示派单规则，明确“互联网+劳动法”适用标准；三、政府补贴职业培训，推动平台与机构合作开发课程，提升劳动者技能；四、明确平台工作时长标准，禁止强制“996”工作制。

题目3（10分）：

阅读以下材料，概括苏州市民政局关于“社区养老服务设施建设”的报告中提到的难点。要求：有条理，不超过300字。

材料一：调研显示，苏州市60岁以上人口占比达23%，但社区养老服务设施覆盖率不足50%。某街道“日间照料中心”因场地不足，仅能服务20名老人，其余排队等待。部分机构存在“重建设轻运营”现象，资源闲置率高。

材料二：志愿者服务力量不足，某社区仅3名专职社工，难以覆盖200名高龄老人需求。此外，医养结合服务缺乏，多数养老机构无医疗资质，老人突发疾病时无法及时救治。

材料三：资金投入不足，某区养老床位缺口5000个，但财政预算仅能新增500个。部分机构通过“众筹”方式运营，存在安全隐患。政策补贴存在“碎片化”问题，难以形成合力。

答案3：

难点包括：一、设施覆盖率低，部分机构场地不足、资源闲置；二、服务力量不足，志愿者和社工短缺，医养结合服务缺乏；三、资金投入不足，床位缺口大，补贴政策碎片化；四、运营模式问题，部分机构通过“众筹”方式存在安全隐患。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

阅读以下材料，分析苏州市政府推动“双减”政策落地的经验与不足。要求：结合材料，分条阐述，不超过400字。

材料一：苏州市教育局联合多部门开展“双减”专项检查，对违规机构进行集中整治。某区设立“课后服务指导中心”，为学校提供课程开发支持。数据显示，课后服务参与率从60%提升至85%。

材料二：部分家长反映，课后服务“重娱乐轻学习”，机构开设舞蹈、美术课程过多，数学作业无法得到有效辅导。某小学因师资不足，课后服务仅限作业托管，缺乏系统性教学。

材料三：政府购买服务模式效果不均，某区通过招标引入第三方机构，但服务内容同质化严重。某机构因缺乏专业教师，导致服务质量下降，家长投诉率上升。

答案4：

经验：一、多部门协同整治，设立指导中心支持学校；二、提升课后服务参与率，解决学生“三点半”问题。不足：一、课后服务内容失衡