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2025国考银川市党务工作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5分）
题目要求：
阅读给定材料，概括银川市基层党组织在推进“党建引领基层治理”工作中面临的突出问题。
材料节选：
（材料片段1）某社区党支部通过“网格化+信息化”模式提升服务效能，但部分党员对系统操作不熟练，导致线上服务参与率不足30%。
（材料片段2）某街道在开展“红色物业”创建时，因开发商历史遗留问题，物业矛盾调处难度大，居民满意度提升缓慢。
（材料片段3）部分农村党支部存在“形式主义”倾向，主题党日活动流于表面，与群众实际需求脱节，参与率仅达20%。
（材料片段4）银川市某工业园区党支部尝试“党建+企业服务”模式，但部分企业反映政策宣传不及时，获得感不强。
答案：
1.技术普及不足：部分党员对信息化服务系统操作不熟练，线上服务参与率低。
2.历史遗留矛盾：物业纠纷调处难度大，影响居民满意度。
3.活动形式化：主题党日活动与群众需求脱节，参与率低。
4.政策宣传滞后：企业对党建服务政策知晓度不足，获得感不强。
第二题（综合分析题·10分）
题目要求：
结合给定材料，分析银川市基层党组织在提升“政治功能和组织力”方面存在的短板，并提出改进建议。
材料节选：
（材料片段1）某党支部开展“党性教育周”活动，但内容单一，部分党员认为与自身工作关联性不强。
（材料片段2）部分党支部存在“重业务轻党建”现象，党建工作与业务工作“两张皮”问题突出。
（材料片段3）银川市某社区党支部尝试“党员积分制”管理，但因标准不科学，引发部分党员不满。
（材料片段4）上级党委调研发现，部分党支部“三会一课”制度落实不严，存在“代写会议记录”现象。
答案：
问题短板：
1.教育内容脱离实际：党性教育形式单一，未能有效结合党员工作需求。
2.党建业务融合不足：部分党支部存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作缺乏联动。
3.管理机制不科学：党员积分制标准不合理，引发内部矛盾。
4.制度执行走形式：“三会一课”落实不严，存在形式主义倾向。
改进建议：
1.创新教育形式：结合银川市基层实际，开发“情景式”党性教育课程，增强针对性。
2.强化融合机制：建立“党建+业务”联席会议制度，推动党建工作与业务工作同频共振。
3.完善考核标准：科学设计党员积分制，引入群众评议机制，提升管理公信力。
4.严抓制度落实：强化“三会一课”刚性约束，杜绝代写记录现象。
第三题（提出对策题·15分）
题目要求：
针对银川市基层党组织在服务乡村振兴中存在的不足，提出3条具体可行的对策建议，并说明理由。
材料节选：
（材料片段1）某村党支部推动“党建+特色产业”发展，但因缺乏专业人才，产业规模化受阻。
（材料片段2）部分党支部在开展“结对帮扶”时，存在“输血式”帮扶问题，未激发贫困户内生动力。
（材料片段3）银川市某乡镇尝试“党支部+合作社”模式，但合作社运营管理不规范，利益联结机制不健全。
（材料片段4）上级部门反映，部分党支部对乡村振兴政策理解不深，项目落地效果不佳。
答案：
对策建议：
1.建立人才支撑机制
-理由：人才短缺制约产业发展，需通过“柔性引才”缓解燃眉之急。具体可依托银川高校资源，设立“乡村振兴人才工作站”，吸引专业人才挂职或兼职。
2.推行“造血式”帮扶模式
-理由：“输血式”帮扶易滋生依赖心理，需通过技能培训、产业指导等方式激发贫困户内生动力。可借鉴“陇东模式”，开展“党员+贫困户”结对帮扶，共享资源。
3.完善利益联结机制
-理由：合作社管理不规范导致农户积极性不高，需通过股权合作、保底分红等方式保障农户收益。可参考宁夏“党支部+合作社”试点经验，优化股权分配方案。
第四题（应用文写作题·20分）
题目要求：
假设你是银川市某街道党建办公室工作人员，为推动“党建引领基层治理”示范创建工作，起草一份面向辖区社区的倡议书，要求字数控制在400字以内。
答案：
关于开展“党建引领基层治理示范创建”的倡议书
各社区党支部、居民党员及辖区单位：
为深化基层治理创新，银川市现启动“党建引领基层治理示范创建”活动。特向全区社区发出倡议：
一、强化组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建与社区治理深度融合。
二、创新服务载体。开展“党员责任区”“红色物业”等行动，提升服务精准度。
三、凝聚多元力量。引导驻区单位、社会组织参与治理，形成共建共治合力。
基层治理无小事，党员带头显担当。让我们携手行动，共建和谐美好社区！
银川市XX街道党建办公室
2025年X月X日
第五题（文章论述题·30分）
题目要求：
结合给定材料，围绕“如何提升银川市基层党组织在新时代的引领力”这一主题，自选角度，自拟标题，写一篇1000字左右的文章。
材
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