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2025国考贵阳市巡视巡察岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.阅读材料，概括贵阳市近年来在巡视巡察工作中发现的基层治理突出问题及其表现形式。（15分）
材料：
贵阳市近年来持续开展基层巡视巡察工作，发现部分乡镇在乡村振兴、民生保障等领域存在突出问题。一是惠民政策落实不到位。部分村（居）干部对上级政策理解偏差，导致补贴资金发放不及时、标准不统一。例如，某乡镇低保户认定程序不规范，存在“关系户”现象。二是村级财务管理混乱。部分村集体资金使用缺乏透明度，存在违规招待、公款私用等问题。三是基层治理能力不足。个别村（居）干部作风懒散，对群众反映的问题推诿扯皮，甚至出现“门难进、脸难看”的情况。四是生态环保责任落实不力。部分乡镇在矿山复绿、污水处理等方面敷衍塞责，导致环境污染问题反复出现。五是村级组织建设薄弱。一些村（居）党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋模范作用不明显，导致群众信任度下降。
答案：
贵阳市基层巡视巡察工作中发现的突出问题主要包括：
（1）惠民政策落实不到位，表现为政策执行偏差、资金发放不及时、标准不统一，甚至存在“关系户”现象；
（2）村级财务管理混乱，存在违规招待、公款私用等问题，资金使用缺乏透明度；
（3）基层治理能力不足，部分干部作风懒散、推诿扯皮，服务态度差；
（4）生态环保责任落实不力，矿山复绿、污水处理等工作敷衍塞责，导致环境污染问题反复出现；
（5）村级组织建设薄弱，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不明显，群众信任度下降。
2.阅读材料，归纳贵阳市在提升巡视巡察工作质效方面的主要做法。（15分）
材料：
为提升巡视巡察工作质效，贵阳市采取了一系列措施。一是加强制度建设。制定《贵阳市巡视巡察工作办法》，明确巡察重点和程序，规范巡察流程。二是强化人才队伍建设。选派优秀干部充实巡察队伍，开展业务培训，提升巡察人员的专业能力。三是创新巡察方式。推行“巡审联动”“巡纪结合”机制，整合审计、纪检监察力量，提高巡察精准度。四是注重成果运用。建立巡察问题台账，实行销号管理，推动整改落实。五是加强信息化建设。开发巡察信息管理系统，实现数据共享和动态监督。六是强化责任追究。对整改不力的单位，严肃追究相关责任人责任。
答案：
贵阳市提升巡视巡察工作质效的主要做法包括：
（1）加强制度建设，制定《贵阳市巡视巡察工作办法》，规范巡察流程；
（2）强化人才队伍建设，选派优秀干部充实巡察队伍，开展业务培训；
（3）创新巡察方式，推行“巡审联动”“巡纪结合”机制，整合审计、纪检监察力量；
（4）注重成果运用，建立问题台账，实行销号管理，推动整改落实；
（5）加强信息化建设，开发巡察信息管理系统，实现数据共享；
（6）强化责任追究，对整改不力的单位严肃追责。
3.阅读材料，概括贵阳市巡视巡察工作对基层治理的积极意义。（15分）
材料：
贵阳市通过巡视巡察，推动基层治理水平不断提升。一是倒逼政策落地。巡察发现的问题，促使相关部门完善政策执行机制，确保惠民政策惠及群众。二是规范权力运行。巡察倒查问题，推动村级财务公开透明，有效遏制违规行为。三是提升治理效能。巡察推动干部作风转变，提高办事效率，增强群众满意度。四是促进责任落实。巡察结果作为干部考核的重要依据，压实了基层党组织的主体责任。五是推动长效机制建设。巡察发现制度漏洞，推动相关部门完善制度，从源头上防范问题发生。
答案：
贵阳市巡视巡察工作对基层治理的积极意义包括：
（1）倒逼政策落地，推动惠民政策惠及群众；
（2）规范权力运行，促进村级财务公开透明，遏制违规行为；
（3）提升治理效能，转变干部作风，提高办事效率，增强群众满意度；
（4）促进责任落实，将巡察结果作为干部考核依据，压实基层党组织责任；
（5）推动长效机制建设，完善制度，从源头上防范问题发生。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
4.阅读材料，分析贵阳市巡视巡察工作面临的挑战及应对策略。（20分）
材料：
贵阳市巡视巡察工作取得一定成效，但也面临一些挑战。一是部分干部对巡察工作存在抵触情绪，认为巡察会影响工作。二是巡察力量不足，难以覆盖所有领域和单位。三是问题整改存在“上热中温下冷”现象，部分基层单位整改不力。四是巡察成果运用不够充分，部分问题反复出现。五是信息化水平不高，数据共享不畅，影响巡察效率。
答案：
贵阳市巡视巡察工作面临的挑战及应对策略如下：
挑战：
（1）部分干部对巡察工作存在抵触情绪；
（2）巡察力量不足，难以全面覆盖；
（3）问题整改存在“上热中温下冷”现象；
（4）巡察成果运用不够充分；
（5）信息化水平不高，数据共享不畅。
应对策略：
（1）加强宣传引导，让干部认识到巡察工作的必要性，消除抵触
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