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2025国考兰州市铁路运输岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分,共30分)

1.试题:

兰州市铁路局近年来接到多起因高铁延误引发的旅客投诉,主要集中在晚点时间过长、信息发布不及时、服务态度不佳等方面。请根据以下材料,归纳概括旅客投诉的主要问题及原因。(不超过300字)

材料:

(1)旅客张某反映,其在兰州西站乘坐G1234次列车时,因设备故障晚点5小时,车站未及时更新信息,其行程受影响,投诉车站信息发布滞后。

(2)旅客李某指出,列车员服务态度冷淡,对投诉旅客敷衍了事,未提供有效解决方案,加剧旅客不满情绪。

(3)部分旅客因晚点信息不透明,自行在社交媒体发布不实言论,引发舆情扩散。

(4)铁路局内部数据显示,2024年兰州市铁路局因设备故障导致的晚点事件较2023年增加12%,但应急响应机制未同步完善。

答案:

旅客投诉主要问题:一是晚点时间过长,二是信息发布不及时,三是服务态度差。原因:一是设备故障频发,应急响应不足;二是车站信息更新机制不完善;三是部分列车员服务意识薄弱,缺乏有效投诉处理方案;四是旅客因信息不透明易产生误解,引发舆情。

2.试题:

兰州市铁路局为提升旅客出行体验,开展了“智慧车站”建设,但部分旅客反映系统操作复杂、覆盖范围有限。请根据以下材料,概括“智慧车站”建设中存在的主要问题。(不超过300字)

材料:

(1)旅客王某使用自助取票机时,因不熟悉操作流程,多次失败后放弃,改为人工窗口购票。

(2)部分老年人因不擅长使用智能手机,无法享受线上购票优惠,仍依赖传统购票方式。

(3)兰州市铁路局数据显示,2024年自助取票使用率仅为65%,其余旅客依赖人工服务。

(4)部分高铁站“智慧服务”设备分布不均,仅集中在候车大厅,未覆盖安检口、出站口等区域。

答案:

主要问题:一是旅客操作不熟练,系统设计复杂;二是老年人等群体难以适应线上服务;三是自助设备使用率低,仍依赖人工服务;四是“智慧服务”覆盖范围有限,未全面普及。

3.试题:

兰州市铁路局为缓解春运期间运力不足,采取“流动售票点”等措施,但效果有限。请根据以下材料,归纳概括当前春运服务存在的不足。(不超过300字)

材料:

(1)旅客赵某反映,其在兰州市区多个流动售票点排队时间过长,最终仍因票源紧张未能购票。

(2)部分流动售票点设备老旧,无法支持线上支付,旅客需携带现金,存在安全隐患。

(3)铁路局调查发现,春运期间兰州市区流动售票点仅覆盖3个主城区,郊区旅客购票不便。

(4)部分旅客因信息不对称,未及时了解流动售票点分布,导致错过购票时间。

答案:

不足之处:一是流动售票点覆盖范围有限,郊区服务缺失;二是设备老旧,支付方式单一;三是票源紧张,排队时间长;四是宣传不足,旅客信息获取不及时。

二、综合分析题(共2题,每题15分,共30分)

1.试题:

兰州市铁路局计划推广“铁路畅行”APP,但部分旅客反映其功能冗余、使用不便。请结合以下材料,分析推广过程中可能遇到的问题及原因。(不超过400字)

材料:

(1)旅客孙某表示,“铁路畅行”APP需绑定多个账户,操作繁琐,不如传统购票方式直接。

(2)铁路局推广数据显示,2024年APP活跃用户仅占兰州市区旅客的40%,大部分仍使用第三方平台购票。

(3)部分旅客对APP积分兑换规则不熟悉,导致使用积极性不高。

(4)兰州市铁路局技术部门称,APP功能设计未充分考虑用户需求,存在过度营销倾向。

答案:

问题及原因:一是功能设计复杂,用户操作不习惯;二是推广力度不足,旅客认知度低;三是积分兑换规则不透明,用户参与度低;四是技术部门未充分调研用户需求,导致产品与市场脱节。

2.试题:

兰州市铁路局为提升服务质量,提出“以人为本”的服务理念,但部分旅客认为服务改善缓慢。请结合以下材料,分析理念落地过程中存在的障碍。(不超过400字)

材料:

(1)旅客周某指出,高铁站内母婴室、无障碍设施不足,与“以人为本”理念不符。

(2)铁路局内部培训显示,部分员工对服务理念理解不深,仍以“完成工作”为主。

(3)兰州市铁路局调查显示,2024年旅客满意度仅提升5%,远低于预期目标。

(4)部分列车员因绩效考核压力,优先保障列车运行,忽视旅客需求。

答案:

障碍:一是硬件设施不完善,服务标准未达标;二是员工培训不足,理念认知模糊;三是绩效考核机制不科学,员工积极性不高;四是服务改善缺乏监督,效果缓慢。

三、提出对策题(共1题,25分)

试题:

兰州市铁路局在高铁服务中面临旅客投诉增多、设备老化等问题。请结合以下材料,提出改进措施。(不超过500字)

材料:

(1)旅客投诉集中在晚点信息发布不及时、列车员服务态度差等方面。

(2)部分高铁站信号设备老化,故障频

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