社保职工续签合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

乙方（职工）：________________

签订日期：________________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续工作事宜，达成如下协议：

二、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，且乙方符合续签条件，本合同自动续签一年，直至甲乙双方协商一致终止或法律法规另有规定。

三、工作内容

1.乙方在甲方处继续从事________岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准以甲方提供的岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币_______元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效考核，并按绩效考核结果发放奖金。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同如有未尽事宜或与本合同相抵触之处，以本合同为准。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（职工）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.甲方应按照乙方岗位要求，提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金