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2025年外派主管岗位职责3篇

目录

第1篇外派预算主管岗位职责任职要求

第2篇外派预算主管岗位职责

第3篇外派行政主管（吉林松原）岗位职责职位要求

第1篇外派预算主管岗位职责任职要求

外派预算主管岗位职责

岗位职责:1、投标阶段:对主管项目土建部分的工程量复核;2、投标附段:投标文件中土建部分投标报价的编制;3、施工阶段:组织编制土建专业成本计划;4、施工阶段:劳务招标文件、分包合同的编制及审核;5、施工阶段:负责与主管项目土建预算对接，负责主管项目分包付款、合同、结算等的审核及在公司流转的跟踪;6、施工阶段:负责跟踪项目土建预算工程量复核、变更申报，结算资料整理的进展情况，了解项目预算的工作动态;7、施工阶段:对业主和对分包重大变更预算的审核，指导项目预算员的预算编制;8、结算阶段:分包结算的审核;9、结算阶段:审核申报前的对业主的结算书，指导项目预算员完成结算;10、公司安排的其他工作。任职要求:1、中专以上学历，工民建或工程造价专业，年龄2540岁，初级以上职称;2、施工企业5年以上预算经验，独立负责完整项目的预算经验不少于3年;3、独立负责过公建3万平米或住宅8万平米以上项目，能独立编制项目成本计划并完成项目结算，经历过完整项目结算编制和核对工作;4、性格随和，良好的沟通表达能力和协调能力;5、其他能力:掌握劳务分包价格、材料价格，机械租赁价格等工作相关的信息。外派地点:杭州、福州、厦门、襄阳、长沙

第2篇外派预算主管岗位职责

外派子公司预算主管首都信息首都信息发展股份有限公司,首都信息岗位职责:

按照集团总部的工作要求,完成子公司的相关工作,具体职责如下:

1、预算管理

(1)协助执行年度全面预算编制工作,包括组织编制、预算审核、数据汇总及调整;

(2)协助管理层制定公司的年度经营目标和任务,并分解到各业务板块(或部门);

(3)负责业务板块(或部门)所涉及的预算管理工作;

(4)负责编写预算相关的管理制度及规定。

2、经营考核

(1)对业务板块(或部门)经营指标的完成情况,进行监督和日常管理;

(2)按期对各项经营指标的完成情况进行考核,并形成专题报告;

(3)协助编写、按时提交与公司经营相关的分析报告,为公司决策提供支持。

3、项目管控

(1)负责项目流程管理,包括立项评审、过程监控、搜集文档、结项评价等;

(2)负责项目结算、数据统计、成本审核、业务分析等工作;

(3)负责指定部门的项目应收款催收及管理工作。

4、综合管理

(1)负责编制、按时提交经营管理所需的各种报表;

(2)负责执行同行业参考数据和信息的定期更新维护工作;

(3)参与经营过程中的资源调度和协调工作。

5、内部管理

(1)协助编写和优化部门工作流程和内部管理相关规定;

(2)协助完成部门质量目标,包括完成质量体系审核、编写质量总结报告等;

(3)负责编写部门工作月报。

6、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、国家统招,大学本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有财务、会计、经济类专业背景或经验者优先,有预算管理或经营考核等方面知识或经验者优先;

3、有良好的沟通能力和文字表达能力;

4、工作认真、负责,主动性强。

注:本岗位需外派至外地子公司,不在北京。

第3篇外派行政主管（吉林松原）岗位职责职位要求

职责描述：

1、公司行政管理规定的制定及监督实施；

2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；

3、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；

4、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；

5、负责基层员工的岗位职责职位要求工作，员工入职、调岗、离职等手续办理

6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

1、学历背景：大以上学历，人力与管理相关专业优先；

2、工作经验：三年以上行政管理工作经验;

3、能力素质：主动承担、抗压力强，思维严谨细致，较强组织协调能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限