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2025年职业健康顾问《健康保健知识与健康管理》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康顾问在制定企业健康管理计划时，应首先考虑的因素是（）

A.企业领导者的意愿

B.员工的年龄结构

C.企业现有的健康资源

D.当前的法律法规要求

答案：D

解析：职业健康顾问在制定企业健康管理计划时，必须首先确保计划符合相关的法律法规要求。法律法规是企业开展健康管理工作必须遵守的基本准则，只有在合法合规的前提下，计划的有效性和可持续性才能得到保障。其他因素虽然也需要考虑，但都必须以法律法规为前提和基础。

2.以下哪项不属于职业健康管理的核心内容（）

A.职业病危害因素的识别与评估

B.员工健康监护

C.健康教育与促进

D.企业财务状况分析

答案：D

解析：职业健康管理的核心内容主要围绕工作场所的健康风险控制以及员工的健康促进展开。职业病危害因素的识别与评估是风险控制的基础；员工健康监护是了解员工健康状况、早期发现健康问题的手段；健康教育与促进则是提高员工健康意识和自我保护能力的重要途径。企业财务状况分析虽然对企业运营至关重要，但并非职业健康管理的核心内容。

3.在进行工作场所空气中有害物质浓度检测时，通常采用的方法是（）

A.现场目测法

B.比色法

C.仪器检测法

D.问卷调查法

答案：C

解析：工作场所空气中有害物质浓度检测需要精确测量，通常采用专业的仪器检测法。这种方法能够通过仪器直接测量空气中有害物质的浓度，得到准确的数据，为评估工作场所的空气质量和采取控制措施提供科学依据。现现场目测、比色法等方法只能进行初步判断或定性检测，无法提供精确的浓度数据。问卷调查法则主要用于收集信息，不能直接测量浓度。

4.职业健康风险评估的目的主要是（）

A.评估企业的经济效益

B.确定员工的个人责任

C.识别和控制职业健康风险

D.制定企业的市场营销策略

答案：C

解析：职业健康风险评估的主要目的是系统地识别工作场所存在的职业健康风险，并评估这些风险对员工健康可能造成的影响程度，从而为制定有效的风险控制措施提供科学依据。评估企业的经济效益、确定员工的个人责任、制定企业的市场营销策略都与职业健康风险评估的主要目的不符。

5.员工健康监护档案通常包括哪些内容（）

A.员工的学历背景

B.员工的健康检查结果和职业史

C.员工的工资收入

D.员工的宗教信仰

答案：B

解析：员工健康监护档案是记录员工职业健康检查结果、职业史以及其他相关健康信息的文件，是职业健康管理的重要依据。它主要包含员工接触职业病危害因素的情况、定期或不定期的健康检查结果、职业禁忌症判断等信息，用于跟踪员工的健康状况变化，评价职业健康危害因素对员工健康的影响。员工的学历背景、工资收入、宗教信仰等个人信息虽然也属于员工档案的一部分，但并不属于健康监护档案的主要内容。

6.企业开展健康促进活动的主要目的是（）

A.提高企业的知名度

B.降低企业的运营成本

C.提高员工的健康水平和生活质量

D.增加企业的销售收入

答案：C

解析：企业开展健康促进活动的根本目的是通过改善员工的工作环境和生活方式，提高员工的健康意识和健康水平，从而提升员工的工作效率和生活质量。虽然健康促进活动可能间接带来企业知名度的提高、运营成本的降低或销售收入的增加等效益，但这些都不是其主要目的。活动的核心价值在于促进员工的健康福祉。

7.在职业健康管理制度中，哪项内容是针对特定职业病危害因素的预防措施（）

A.员工健康监护制度

B.职业病危害告知制度

C.职业病危害因素检测与评价制度

D.职业病防护设施维护保养制度

答案：D

解析：职业健康管理制度中，针对特定职业病危害因素的预防措施主要体现在职业病防护设施的设置、使用和维护保养方面。防护设施是隔离或减少员工接触职业病危害因素的关键措施，其维护保养制度的完善直接关系到防护设施的有效性，从而影响到对职业病危害因素的预防效果。员工健康监护制度是早期发现健康问题的手段；职业病危害告知制度是让员工了解工作场所危害因素；职业病危害因素检测与评价制度是评估风险的基础，但都不属于直接的预防措施。

8.以下哪项是职业健康顾问在评估企业健康管理工作效果时常用的方法（）

A.观察员工的工作态度

B.分析健康检查数据趋势

C.访谈企业财务经理

D.测量企业的办公面积

答案：B

解析：职业健康顾问在评估企业健康管理工作效果时，通常会分析健康检查数据的变化趋势。通过对比不同时期员工的健康指标，如生理指标、生化指标等，可以判断健康管理工作是否有效，以及是否存在需要改进的地方。观察员工的工作态度、访谈企业财务经理、测量企业的办公