私人企业用工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的私人企业，从事________________________业务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事________________________岗位。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应提前书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事________________________岗位工作。

2.工作地点：________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.乙方每月工资于次月____日前支付。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况甲方可以单方面解除本合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

d.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况乙方可以单方面解除本合同：

a.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

b.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

c.甲方强迫乙方加班，且不支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

【注】

1.以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.在签订合同时，请确保合同条款符合国家相关法律法规。

3.合同中涉及的具体金额、工作时间、岗位等应根据实际情况填写。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________

住址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，认真履行工作职责。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行________制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），每日工作时间为________小时，每周工作时间为_____