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薪酬动态调整机制对企业员工行为的影响研究
目录
一、内容概览4
1.1研究背景与意义6
1.1.1市场经济环境下的人力资源管理挑战7
1.1.2组织内部激励机制的重要性凸显8
1.1.3薪酬调整机制对员工积极性的影响分析11
1.1.4实现组织目标达成的价值探讨12
1.2国内外研究现状述评15
1.2.1国外关于薪酬灵活性之效力的研究成果20
1.2.2国内在此领域的实践与理论进展22
1.2.3现有研究的不与空白
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