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2025国考西宁市档案管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.阅读材料,概括西宁市档案管理工作中存在的突出问题。

材料:

西宁市作为青海省的省会城市,近年来档案管理工作取得了一定成效,但仍存在诸多问题。部分档案馆基础设施老化,存储空间不足,档案数字化程度不高,影响了档案的利用效率。个别单位档案管理制度不完善,存在档案遗失、损毁现象。同时,档案管理人才队伍建设滞后,专业人才短缺,现有人员知识结构老化,难以适应新形势下档案管理的要求。此外,档案宣传力度不足,公众对档案价值的认识不够深入,档案资源的社会效益发挥有限。

要求:

(1)准确、全面概括问题;

(2)条理清晰,语言精练。

答案:

西宁市档案管理工作中存在的主要问题包括:

1.基础设施落后:部分档案馆存储空间不足,数字化程度低,影响档案利用效率;

2.制度不完善:部分单位档案管理制度缺失,导致档案遗失、损毁现象频发;

3.人才队伍建设滞后:专业人才短缺,现有人员知识结构老化,难以适应数字化管理需求;

4.宣传力度不足:公众对档案价值的认识有限,档案资源的社会效益未充分发挥。

解析:

本题考查对材料中问题的归纳概括能力。作答时需抓住材料中的关键信息,如“基础设施老化”“制度不完善”“人才短缺”“宣传不足”等,进行分类整理,确保答案全面、条理清晰。

2.阅读材料,概括西宁市档案管理数字化建设的主要措施。

材料:

近年来,西宁市积极推进档案数字化建设,取得了一定进展。市档案馆投入资金升级数字化设备,对馆藏档案进行数字化扫描。部分单位建立电子档案管理系统,实现档案的电子化存储和检索。同时,西宁市开展档案数字化培训,提升工作人员的数字化操作能力。此外,通过政府网站、社交媒体等渠道宣传档案数字化知识,提高公众的参与度。

要求:

(1)准确、全面概括措施;

(2)条理清晰,语言精练。

答案:

西宁市档案管理数字化建设的主要措施包括:

1.设备升级:市档案馆投入资金升级数字化设备,推进档案数字化扫描;

2.系统建设:部分单位建立电子档案管理系统,实现档案电子化存储和检索;

3.人员培训:开展档案数字化培训,提升工作人员的操作能力;

4.宣传推广:通过政府网站、社交媒体等渠道宣传数字化知识,提高公众参与度。

解析:

本题考查对材料中措施的归纳概括能力。作答时需抓住材料中的关键信息,如“设备升级”“系统建设”“人员培训”“宣传推广”等,进行分类整理,确保答案全面、条理清晰。

3.阅读材料,概括西宁市加强档案管理人才队伍建设的建议。

材料:

西宁市档案管理人才队伍建设滞后,专业人才短缺,现有人员知识结构老化。为提升人才队伍素质,有专家建议加强校企合作,培养档案管理专业人才;部分学者提出建立人才引进机制,吸引高层次人才;还有意见认为应加强在职培训,提升现有人员的数字化管理能力。

要求:

(1)准确、全面概括建议;

(2)条理清晰,语言精练。

答案:

西宁市加强档案管理人才队伍建设的建议包括:

1.校企合作:加强校企合作,培养档案管理专业人才;

2.人才引进:建立人才引进机制,吸引高层次人才;

3.在职培训:加强在职培训,提升现有人员的数字化管理能力。

解析:

本题考查对材料中建议的归纳概括能力。作答时需抓住材料中的关键信息,如“校企合作”“人才引进”“在职培训”等,进行分类整理,确保答案全面、条理清晰。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

4.阅读材料,分析西宁市档案管理数字化建设的重要意义。

材料:

西宁市积极推进档案数字化建设,取得了显著成效。数字化档案的建立,提高了档案的利用效率,方便了公众查阅。同时,数字化管理减少了档案的物理损耗,延长了档案的保存寿命。此外,数字化档案的共享,促进了档案资源的开发利用,为政府决策提供了有力支撑。

要求:

(1)分析透彻,逻辑清晰;

(2)结合实际,语言流畅。

答案:

西宁市档案管理数字化建设的重要意义体现在:

1.提高利用效率:数字化档案方便公众查阅,提升了档案的利用效率;

2.减少物理损耗:数字化管理减少了档案的物理接触,延长了档案的保存寿命;

3.促进资源共享:数字化档案的共享,推动了档案资源的开发利用;

4.支撑政府决策:数字化档案为政府决策提供了科学依据。

解析:

本题考查对材料中意义的分析能力。作答时需结合材料中的关键信息,如“提高利用效率”“减少损耗”“促进共享”“支撑决策”等,进行逻辑分析,确保答案透彻、清晰。

5.阅读材料,分析西宁市档案管理工作中公众参与不足的原因。

材料:

西宁市档案管理工作近年来取得了一定进展,但公众参与度不高。部分市民对档案的价值认识不足,认为档案与自身无关;档案管理部门宣传力度不够,公众对档案工作的了

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