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2025国考佛山市预算管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
佛山市某区在推动预算管理一体化过程中，收集到以下材料：
-部分部门预算编制粗放，存在“基数+增长”思维，导致资源浪费；
-预算执行随意调整，超预算支出频繁，监管缺位；
-预算绩效管理薄弱，项目效益不明确，资金使用效率低；
-民众对预算公开参与度不足，信息公开不充分。
请概括该区预算管理存在的主要问题，并分析其成因。（字数300字以内）
答案
该区预算管理存在四方面问题：一是编制粗放，依赖传统“基数+增长”模式，资源分配不合理；二是执行不严，超预算调整频繁，监管机制缺失；三是绩效管理薄弱，项目效益评估缺位，资金使用低效；四是公众参与不足，信息公开不透明，社会监督缺位。
成因包括：部门预算意识不强、监管体系不完善、信息化水平低、公众参与渠道有限。
2.题目
佛山市某街道推行“零基预算”试点，收集到以下数据：
-社区养老服务预算增长40%，但老年人满意度仅提升5%；
-基础设施维护预算减少20%，导致路灯损坏率上升30%；
-民生项目预算分配依据历史数据，而非实际需求。
请归纳该街道预算分配不合理的表现，并说明问题。（字数300字以内）
答案
该街道预算分配存在三方面不合理表现：一是重增长轻实效，养老服务投入增加但效果有限；二是削减必要支出，基础设施维护不足导致民生问题；三是分配僵化，未根据实际需求动态调整，忽视群众真实需求。问题在于预算分配缺乏科学评估，过度依赖历史数据，忽视绩效导向。
3.题目
佛山市财政局发布《关于深化预算管理改革的意见》，其中提到：
-部门“小金库”现象仍有发生，预算外资金管理混乱；
-跨部门预算统筹不足，教育、医疗等领域资金分配矛盾突出；
-预算执行进度慢，部分项目因协调不力延期半年。
请概括该市预算管理改革面临的挑战。（字数300字以内）
答案
该市预算管理改革面临三方面挑战：一是资金监管难，预算外资金存在“小金库”风险；二是统筹协调弱，跨部门资金分配矛盾明显；三是执行效率低，项目延期问题突出。根源在于监管机制不完善、部门协同不足、执行流程繁琐。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
佛山市某区试点“预算+项目”管理模式，但遭遇以下困境：
-部门抵触，认为增加工作负担；
-项目评审标准不统一，导致“劣币驱逐良币”；
-资金分配碎片化，小型项目难以获得支持。
请分析该模式推广受阻的原因，并提出对策。（字数400字以内）
答案
原因：一是部门改革意识弱，习惯传统预算模式，抵触新机制；二是评审标准不科学，重规模轻质量，扭曲竞争；三是碎片化分配影响资源集中，小型项目缺乏生存空间。
对策：加强政策宣导，明确改革红利；完善评审标准，引入第三方评估；设立小型项目专项基金，优化资金分配结构。
2.题目
佛山市某局推行预算公开，但发现公众参与度低，主要原因包括：
-信息公开不分类别，普通民众难以理解专业预算；
-参与渠道单一，仅通过公告栏公示；
-缺乏互动反馈机制，公众意见未得到有效回应。
请分析问题，并提出提升公众参与度的建议。（字数400字以内）
答案
问题在于信息公开形式单一、内容专业性强、参与渠道不足、反馈机制缺失。
建议：分类公开预算信息，简化专业表述；拓展参与渠道，利用新媒体平台；建立意见征集与反馈制度，定期公示处理结果；开展预算知识宣传，提升公众认知水平。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
1.题目
佛山市某镇在预算执行中发现，部分项目因资金拨付不及时导致进度滞后，影响民生工程实施。请提出解决该问题的具体措施。（字数400字以内）
答案
措施：一是优化审批流程，压缩非必要环节，推行线上审批；二是建立资金拨付预警机制，实时监控项目进度，提前协调资金；三是加强部门协同，财政、审计、项目单位联动监管；四是设立应急资金池，保障关键项目快速启动；五是完善考核机制，将资金拨付效率纳入部门绩效。
2.题目
佛山市某局反映，预算绩效评价结果与部门考核脱节，导致改进效果不佳。请提出强化绩效管理的对策。（字数400字以内）
答案
对策：一是建立“评价-考核-改进”闭环机制，将评价结果直接纳入部门绩效考核；二是细化评价指标，区分短期与长期项目，避免“一刀切”；三是引入第三方机构参与评价，增强客观性；四是强化结果运用，对低效项目实行资金削减或调整；五是开展绩效培训，提升部门预算绩效意识。
四、应用文写作题（共2题，每题30分）
1.题目
佛山市财政局需向各区印发《关于规范预算调整审批程序的通知》，请代为草拟通知要点。（字数500字以内）
答案
关于规范预算调整审批程序的通知
各区财政局：
一、严格调整范围，仅因重大政策变化、自然
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