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2025年职业健康管理师资格考试《职业病防治》备考题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.监测预警，及时救治

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”，这是我国职业病防治工作的指导原则。它强调在生产经营活动中，首先要把预防职业病危害作为首要任务，通过工程技术措施、管理措施和个体防护等措施，从源头上减少或消除职业病危害因素。同时，也要做好职业病诊断、治疗和康复工作，保障劳动者的健康权益。

2.职业病危害因素分类不包括（）

A.生产性粉尘

B.生产性噪声

C.作业环境放射性物质

D.人体生物性因素

答案：D

解析：职业病危害因素分类主要包括生产性粉尘、生产性噪声、振动、作业环境高温、低温、高湿、辐射、有毒化学物质、人体生物性因素等。人体生物性因素虽然也是一种职业病危害因素，但它在分类中通常被归为其他类别，而不是单独列出。因此，选项D不属于职业病危害因素分类。

3.职业病诊断应当由哪些机构进行（）

A.任何医疗机构

B.具备相应资质的医疗卫生机构

C.统一指定的职业病诊断机构

D.企业指定的医疗机构

答案：B

解析：职业病诊断应当由具备相应资质的医疗卫生机构进行。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断机构需要具备一定的条件，包括具备与职业病诊断相适应的医疗卫生专业技术人员、仪器设备和技术设施等。这些机构需要经过相关部门的审核和批准，才能进行职业病诊断。因此，不是任何医疗机构、统一指定的职业病诊断机构或企业指定的医疗机构都可以进行职业病诊断。

4.职业病防护设施的维护保养由谁负责（）

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.安全监管部门

答案：B

解析：职业病防护设施的维护保养由用人单位负责。用人单位是职业病防治的责任主体，需要为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的职业病防护设施，并定期对这些设施进行维护保养，确保其有效运行。劳动者有义务正确使用职业病防护设施，但维护保养的责任在于用人单位。卫生行政部门和安全监管部门负责对用人单位的职业病防治工作进行监督和管理，但并不直接负责职业病防护设施的维护保养。

5.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训（）

A.只进行安全生产培训

B.只进行岗位操作培训

C.职业卫生知识和技能培训

D.法律法规知识和权利义务培训

答案：C

解析：用人单位应当对劳动者进行职业卫生知识和技能培训。这些培训内容包括职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施、个人防护用品的正确使用方法、职业病的早期症状和防治方法等。通过培训，劳动者可以了解自身面临职业病危害的风险，掌握必要的防护知识和技能，从而提高自我保护能力。安全生产培训、岗位操作培训、法律法规知识和权利义务培训虽然也是重要的培训内容，但它们不属于职业卫生培训的范畴。

6.职业病危害警示标识应当设置在哪些地方（）

A.职业病危害源附近

B.作业场所入口处

C.职业病防护设施附近

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害警示标识应当设置在职业病危害源附近、作业场所入口处和职业病防护设施附近等地方。这些标识的目的是提醒劳动者注意职业病危害因素的存在，并采取相应的防护措施。职业病危害警示标识需要符合国家职业卫生标准，并清晰明了，以便劳动者能够及时识别和注意。因此，选项D“以上都是”是正确的。

7.职业病诊断争议的处理方式不包括（）

A.协商解决

B.行政复议

C.诉讼

D.调解

答案：B

解析：职业病诊断争议的处理方式包括协商解决、诉讼和调解。当职业病诊断结果存在争议时，劳动者和用人单位可以通过协商的方式解决争议。如果协商不成，可以通过诉讼的方式向人民法院提起诉讼。此外，还可以通过调解的方式解决争议，由第三方机构进行调解。行政复议不属于职业病诊断争议的处理方式，行政复议通常是指对行政机关的具体行政行为不服时，向上级行政机关申请复议的一种行政救济途径。职业病诊断虽然也涉及行政部门的审批，但争议处理方式不包括行政复议。

8.职业病危害项目申报的主体是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.安全监管部门

答案：B

解析：职业病危害项目申报的主体是用人单位。用人单位有义务在产生职业病危害的情况下，向所在地卫生行政部门进行职业病危害项目申报。申报的内容包括职业病危害因素的种类、浓度、强度、接触人数、采取的防护措施等。通过申报，卫生行政部门可以掌握本地区的职业病危害情况，并采取相应的监管措施。劳动者、卫生行政部门和安全监管部门都不是职业病危害项目申报的主