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安全生产法培训课件

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目录

contents

安全生产法概述

生产经营单位的安全生产保障

从业人员的安全生产权利义务

安全生产的监督管理

生产安全事故的应急救援与调查处理

法律责任与行政处罚

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安全生产法概述

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应对严峻的安全生产形势

完善安全生产法律体系

促进经济社会持续健康发展

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生产经营单位的安全生产保障

安全生产的监督管理

法律责任

总则

从业人员的安全生产权利义务

生产安全事故的应急救援与调查处理

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社会监督、综合治理的原则

预防为主的原则

人身安全第一的原则

权责一致的原则

依法从重处罚的原则

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生产经营单位的安全生产保障

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生产经营单位应当具备安全生产法规定的安全生产条件，包括安全设施、安全管理制度、安全培训等。

安全生产条件

生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。

安全投入

生产经营单位应当定期进行安全评价，评估安全生产状况，及时发现和整改安全隐患。

安全评价

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安全培训

培训内容

培训方式

培训效果评估

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

培训方式可以采取集中培训、在线学习、现场实践等多种形式。

培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的知识。

生产经营单位应当对培训效果进行评估，确保从业人员真正掌握安全生产知识。

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从业人员的安全生产权利义务

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批评权和检举、控告权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

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知情权

从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

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建议权

从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

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从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

拒绝权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

紧急避险权

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获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。

获得安全生产教育和培训的权利。

依法向本单位提出要求赔偿的权利。

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工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。

发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

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安全生产的监督管理

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政府应制定和完善安全生产相关的法律、法规和标准，为企业的安全生产提供明确的指导和规范。

制定安全生产政策、法规和标准

政府监管部门应对企业的安全生产工作进行监督，确保企业严格遵守安全生产法规和标准，及时发现和纠正安全生产隐患。

监督企业安全生产工作

政府应组织建立健全应急救援体系，及时应对安全生产事故，同时负责事故的调查处理，查明事故原因，追究相关责任。

组织应急救援和事故调查处理

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公众、媒体、社会组织等社会力量应积极参与安全生产的监督，对违反安全生产法规的行为进行举报和曝光，促进企业加强安全生产管理。

政府和社会组织应加强安全生产宣传和教育，提高公众的安全意识和自我保护能力，营造良好的安全生产社会氛围。

舆论引导

社会监督

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事故调查

政府监管部门在接到事故报告后，应立即组织专家进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，提出改进措施和建议。

事故报告

企业应建立事故报告制度，对发生的安全生产事故及时、如实向政府监管部门报告，不得瞒报、谎报或迟报。

事故处理

根据事故调查结果，政府监管部门应依法对事故责任企业和责任人进行处罚，并督促企业落实整改措施，防止类似事故再次发生。

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生产安全事故的应急救援与调查处理

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建立事故报告制度，明确报告时限、报告内容、报告方式等要求，确保事故信息及时准确上报。

事故报告流程

现场处置措施

沟通协调机制

立即启动应急救援预案，组织救援人员赶赴现场，开展伤员救治、危险源控制、现场保护等工作。

建立与政府相关部门、专业救援队伍、医疗机构等的沟通协调机制，协同应对生产安全事故。

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依法成立事故调查组，查明事故原因、经过、损失等情况，提出防范措施和整改建议。

事故调查组成立及职责

坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

事故处理原则

依法依规追究事故相关责任人的责任，对涉嫌犯罪的移送司法机关