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税务系统对照党章存在问题整改措施

在税务系统的实际工作中，党章不仅是我们行动的根本遵循，更是推动税务事业健康发展的政治保障。然而，随着时代的发展和工作实际的复杂性，税务系统在对照党章的过程中，暴露出一些问题和不足。这些问题既源于认识上的偏差，也存在制度落实和执行上的难题。作为一名长期扎根基层的税务干部，我深刻感受到，只有准确识别这些问题，切实制定并落实整改措施，才能让党章的精神在税务工作中真正落地生根，发挥应有的引领作用。

本文将结合我所在税务系统的具体情况，围绕党章精神落实不够、党员先锋模范作用发挥不足、党内监督机制不完善、廉政风险防控薄弱等几个方面的问题，深入剖析其产生的根源，并提出切实可行的整改措施。希望通过这次深刻的自我审视和反思，能够推动我们税务系统的党建工作迈上新台阶，更好地服务于经济社会发展大局。

一、党章精神落实不到位的现状及整改措施

1.1党章学习贯彻流于形式

在日常工作中，我们发现不少同志对党章的学习停留在表面，往往是应付式的“过堂”，缺乏深入思考和结合实际的自觉行动。比如，在一次支部组织的党章学习会上，一位同志坦言：“党章内容理论性强，实务联系少，学习起来很难产生共鸣。”这反映出我们在学习方式和内容上存在不足，未能真正做到“学深悟透”。

深究其因，主要是学习计划安排过于机械，未能充分考虑工作实际和党员兴趣，导致学习效果大打折扣。党章作为党的根本大法，其学习不应仅仅是照本宣科，而应结合税务业务中的具体问题，开展案例研讨和情境模拟，增强党员的参与感和获得感。

整改措施：

制定科学的党章学习计划，将党章学习与税收政策、反腐倡廉等专题培训相结合，增强学习的针对性和实效性。

推动“党员讲党章”活动，鼓励党员结合自身工作谈体会、说感悟，激发学习的主动性。

利用互联网平台，开发互动式学习模块，配合线上线下相结合的方式，满足不同岗位、不同年龄段党员的学习需求。

通过这些举措，我亲眼见证了党员们的学习热情被点燃，党章精神不再是高挂墙上的标语，而成为指导日常工作的准绳。

1.2党章精神与税务工作结合不紧密

税务工作常常被认为是“硬核”的数字和政策执行，容易忽视党章精神中的政治责任和服务宗旨。曾经在一次税收征管检查中，我发现部分同志只关注政策执行的合规性，却忽视了对纳税人的服务态度和责任担当，这种现象显然与党章中强调的“全心全意为人民服务”精神不符。

这种脱节，归根到底是党章精神没有真正融入业务流程和工作细节，导致党员干部在面对具体问题时，缺乏政治意识和服务意识的结合。

整改措施：

设立“党章精神在税务工作中的应用”专项研讨，推动党员干部深入分析党章要求与日常工作的结合点。

将党章精神落实情况纳入年度考核，特别是党员在服务纳税人、廉洁自律等方面的表现。

建立党员先锋岗，落实“党员示范带头”作用，通过实际行动引导全体员工将党章精神融入业务细节。

逐步深化党章精神与业务工作的融合，使每一项税务工作的开展都能够体现党员的使命感和责任感，提升整体服务质量。

二、党员先锋模范作用发挥不足的表现与对策

2.1先锋模范意识淡化

作为基层税务系统的一员，我时常感受到部分党员同志的先锋模范意识有所弱化。有些同志在日常工作中表现出“等、靠、要”的心态，缺乏主动作为。例如，面对复杂的纳税服务问题，有的同志选择推诿，缺少迎难而上的勇气和担当。

这与党章中党员应当“在任何时候、任何情况下都起到先锋模范作用”的要求显然不符。其根本原因在于部分党员缺乏自我加压的意识，对党章的理解停留在表面，没有真正将先锋模范精神内化于心、外化于行。

整改措施：

开展“党员先锋模范精神”主题教育活动，邀请老党员和先进典型分享经验，激发党员的责任感。

设立“党员责任区”和“党员示范岗”，明确责任清单，鼓励党员在关键岗位和重大任务中敢于担当、善于作为。

定期开展“党员先锋行为”评议，通过同事互评、群众评价等多维度评价机制，推动党员自觉履行先锋职责。

通过这些措施，我亲历一个基层支部从“等靠要”到“主动担当”的转变，党员们的工作积极性明显提升，团队凝聚力也随之增强。

2.2党员在廉政建设中作用发挥不足

廉洁自律是党章对党员的基本要求，但在实际工作中，部分党员对廉政风险认识不足，防范措施落实不到位。曾经在我们系统内部的一次廉政风险排查中，发现个别党员对于涉及利益关系的敏感环节缺乏警惕，存在侥幸心理。

这种现象的出现，既有制度执行不到位的原因，也有党员自身廉政意识淡薄的问题。党章要求党员必须做到严于律己，清正廉洁，而这恰恰是保证税务系统公正执行政策、赢得纳税人信任的关键。

整改措施：

加强廉政教育，特别是在重点风险岗位开展警示教育和案例分析，增强党员廉洁自律意识。

推动廉政风险点“红线”清单化管理，明确责任人，实行动态监控和定期巡查。

建立党员廉政承诺制度，定期开展廉洁自律自