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求职面试服饰礼仪完全攻略

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??求职面试往往是一次性的,要使这第一次见面不至于成为最终一次见面,求职者要精心筹划一段简介自已的经历、学历、专长、优势的文字,烂熟于心。求职者还必须经过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自已良好的个人形象?

服饰：

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（一）服饰打扮的信息暗示功效服饰打扮是一门艺术,也是求职者展示出自已最正确形象有效途径。服饰打扮具备明显的信局暗示功效,从服饰的颜色、式样、档次和搭配上,均可以最示出一个人的性格受好、文化涵养、生活和风俗习惯。服饰打扮的作用是经过服饰显示出一个人的气质和审美情趣。有研究表明,考究衣着打扮的人自尊心和工作责任心较强，而守着过于随便者多半不修边幅和不拘小节。?

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（二)“T.P.O”原则?

在服饰打扮上,必须完全服从国际公认的“TPO”原则。T(Time)时间,指服饰打扮必须依照时间来决定，是个广义的概念，既指时令、季节,又指具体月曰或星期几，也可具体到一曰内的白天、黑夜、钟点、时辰，试想一个在汗流扶背的”伏天还身着深色长袖制服的人,給人的第一印象不会太好。P（Plaｃｅ）指地点、场所、位置、职位,即服饰打扮应与所处的场所相协调.O（Objeｃｔ)代表目标、目标、对象，试图经过穿着打扮来达成结对方留下一个什么样的印象的目标，有目标地来选择服饰。在对方眼里,你的服饰不仅代表你自已的形象,也是代表其用人单位的形象而出现的。?

(三)且你送衣

依照“T.P．O”原则，应聘者在前往求职面试时，务必使自已所选择的服饰传达出这么的信息:慎重大方、精明能干、办事认真可K、服饰的选择无一定之规,应依照自已的身高、体形、气质全方面考虑。通常说来,职业女性以深色制服、套裙、套装、连衣裙较为适宜，其中尤以西式套裙、套装为佳。男士应选择中、高档次的两装革履。并配以与其色调相协调的衬衣。领带。得体的服饰有助了你在心理上产生初步的自信。?

脸面：?

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对外表的适当修饰会使你精神焕发,充满信心。可洗洗头，稍作梳理，保持自然随意的发型。面部化必要的淡妆,身卜施以清新淡雅的香味，看上去使人感到洁净利落、略微透出几分优越感即可。蓬头垢面是对人不算案的体现，闯过于油头树面也会給人一个华而不实的印象。?

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第一次求职面试,心情的紧张是必定的。眼见周边强者如林，前来应聘的竟争对手个个气度非凡,越发使自已产生一个田车的心理，这对面试是很不利的。应从如下几点出发,做好自已的心理调适。?

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（一)要从心理上战胜自已。

要深知自已的优点和短处所在，应考虑在面试时如何才能杨长避短,巧妙地避开或填补自已有所欠缺的地方,更加好地大现出自已的优点。只有战胜你自已的过度紧张状态,才能在面试时保证正常发押的基础上争取超常发挥。?

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（二）对理想职位的盼望值不要过高。?

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有一个说法是“求上得中、求中得下”,意W．是说不论对什么事情,盼望值都不要太高。因为雨情的成果往体和所预想的有一定差距,要有从最坏处着想，向最正确处努力的因想准备。苯理想职付盼望值过高,势必会对较不理想的成果过度欢俱而产生无须要的紧张,当然也就无法正常发挥了。事实证实；适度的紧张是有益无害的,适度的紧张可以使你更加严肃认真、注意力更集中,而过度的紧张只能破坏心理平衡,使头脑迟钝。思维混乱、发挥失常而导致失败。

（三)要对的对待求职面试。?

要坚信”天生我材必有用”，“此处不识君，自有识君处”。即使应聘不成,也只但是是“大路朝天,各走半边”。只要是千里马,何愁遇不见伯乐！只有大力虞城、坦然地面对求职面试，才能在应试中举止得体、思维灵敏、妙语连珠。

(四)不要怯场。

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你莫认为主考官都是洞察一切的,都是初次见面,你不了解对方，对方对你也不了解。不要妄自菲薄,不能自已先乱了方寸。应这么考虑：茫茫人海之中没有十全十美的人，每个人都不可能是万能的，每个人都各有其长短。心理上战胜自已的标志是：不胆怯、不紧张，泰然自若、轻松自如。?

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语言:

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(一）开头语的使用

通常情况下，招聘者会一方面作自我简介，并示意让你在指定的位置入座,你可以致谢后,视招聘者的性别、年龄,选择恰当的称谓,用“先生”、“小姐”、“女士”等称呼对方。假如拿不准,可以先称“老师”后，再说:“请问,我该怎么称呼你”这时，对方会給以提醒的。但是你应该明白，从你一进入房间的那一刻起,面试就已经开始了。

（二）语言体现艺术?

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要依照自我简介和交谈的内容控制音量的大小、语速的快慢、语气的委婉或坚定，声音的和缓或急促，再抑扬顿挫之中体现出你的坚