2025年江西现代职业技术学院工作人员招聘考试真题及答案.docxVIP

2025年江西现代职业技术学院工作人员招聘考试练习题及答案

一、公共基础知识（共30分）

（一）单项选择题（每题1分，共10题）

1.2024年10月，习近平总书记在全国职业教育大会上强调，职业教育要坚持“三融”发展方向，其中不包括以下哪项？

A.产教融合B.职普融通C.科教融汇D.城乡融合

答案：D

2.新修订的《中华人民共和国职业教育法》自2022年5月1日起施行，其中明确“职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会”。这一规定体现了职业教育的（）。

A.类型教育属性B.学历教育属性C.技能教育属性D.终身教育属性

答案：A

3.2024年江西省政府工作报告提出，要打造“中部地区职业教育创新发展高地”，重点支持（）所高水平职业院校和（）个优势专业群建设。

A.10，50B.15，60C.20，80D.25，100

答案：C（注：数据为模拟，实际以当年报告为准）

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50

答案：B

5.2024年8月，江西现代职业技术学院牵头成立“赣鄱智能制造职教联盟”，联盟的核心任务是（）。

A.开展学生跨省实习B.推动校企协同创新与人才共育C.组织教师海外研修D.开发职业资格考试题库

答案：B

6.下列关于“课程思政”的表述，错误的是（）。

A.所有课程都应承担思政教育功能

B.专业课程只需聚焦知识传授，思政教育由思政课单独完成

C.要挖掘专业课程中的文化基因、价值范式和伦理规范

D.需建立课程思政教学评价体系

答案：B

7.根据《教育法》，学校及其他教育机构行使的权利不包括（）。

A.组织实施教育教学活动B.招收学生或其他受教育者

C.对受教育者进行学籍管理D.自行调整收费标准

答案：D

8.2024年全球工业互联网大会在江西南昌举办，大会主题为“（）”。

A.数字赋能·智创未来B.工业互联·智造江西

C.融合创新·链接全球D.5G+工业互联网新生态

答案：A（注：主题为模拟）

9.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）。

A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四档

C.聘期考核以年度考核结果为主要依据

D.考核结果仅作为岗位调整的参考，不与工资待遇挂钩

答案：A（注：B选项“四档”表述正确，但需注意《事业单位人事管理条例》规定为“优秀、合格、基本合格、不合格”，故本题正确选项为A，因B选项表述无误，但可能题目设置为多选时需调整，此处为单选，A更全面）

10.江西现代职业技术学院校训为“（）”。

A.明德尚能·笃学创新B.知行合一·止于至善

C.博学慎思·励志笃行D.厚德强技·砺能树人

答案：D（注：以该校实际校训为准，此处为模拟）

（二）判断题（每题1分，共5题）

1.职业学校可以与行业组织、企业、事业单位等合作，共同举办职业教育机构。（）

答案：√（依据《职业教育法》第二十九条）

2.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月，受记过处分的期间为12个月。（）

答案：√（依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条）

3.学生在实习期间发生工伤事故，应由实习单位承担全部责任，学校无需负责。（）

答案：×（依据《职业学校学生实习管理规定》第三十二条，学校和实习单位应协商处理）

4.江西现代职业技术学院是江西省唯一一所国家“双高计划”建设单位。（）

答案：×（江西省有多所“双高计划”院校，如江西应用技术职业学院等）

5.公文的成文日期应使用阿拉伯数字，如“2024年11月15日”。（）

答案：√（依据《党政机关公文格式》7.3.5.4）

（三）简答题（每题5分，共15分）

1.简述新时代职业院校教师应具备的“双师”素质内涵。

答案：新时代职业院校教师“双师”素质应包含：①专业教学能力：掌握职业教育教学规律，熟悉课程开发与实施，具备信息化教学手段应用能力；②实践操作能力：具有行业企业工作经历或技术服务经验，掌握本专业领域最新技术，能指导学生实训；③综合育人能力：贯彻课程思政要求，将职业素养、工匠精神融入教学；④创新发展能力：参与