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2025年gmp兽药仓库管理试题及答案

一、单项选择题

1.GMP兽药仓库对温湿度的要求通常是

A.温度10-30℃，湿度30%-70%

B.温度15-35℃，湿度40%-80%

C.温度20-30℃，湿度50%-70%

D.温度25-35℃，湿度60%-80%

答案：A

2.兽药仓库的货位卡应记录

A.货物名称、规格、数量

B.货物来源、去向、质量状况

C.出入库日期、数量、结存

D.以上都是

答案：D

3.不合格兽药应存放在

A.合格区

B.待验区

C.不合格区

D.发货区

答案：C

4.兽药仓库的照明灯具应

A.防爆

B.防潮

C.防尘

D.以上都需要

答案：D

5.仓库盘点周期一般为

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：B

6.兽药垛与墙的间距应不小于

A.0.2米

B.0.3米

C.0.5米

D.1米

答案：C

7.仓库温湿度记录应保存

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.进入兽药仓库的人员应

A.穿工作服

B.戴工作帽

C.换鞋

D.以上都要

答案：D

9.兽药验收记录应包括

A.兽药名称、规格、数量

B.供货单位、验收日期

C.验收结论

D.以上都是

答案：D

10.仓库通风设施应

A.定期检查

B.定期维护

C.确保正常运行

D.以上都对

答案：D

二、多项选择题

1.GMP兽药仓库管理的原则包括

A.保证兽药质量

B.规范操作流程

C.合理储存

D.便于管理

答案：ABCD

2.兽药仓库的设施设备包括

A.货架

B.温湿度调控设备

C.照明设备

D.防虫防鼠设备

答案：ABCD

3.兽药入库时需要检查的内容有

A.兽药的外观

B.兽药的包装

C.兽药的标签

D.兽药的说明书

答案：ABCD

4.兽药储存时应注意

A.分类存放

B.分区存放

C.按批次存放

D.按有效期存放

答案：ABCD

5.仓库发货时应遵循的原则有

A.先进先出

B.近期先出

C.按批号发货

D.随意发货

答案：ABC

6.兽药仓库的清洁消毒工作包括

A.地面清洁

B.货架清洁

C.设备清洁

D.空气消毒

答案：ABCD

7.对仓库管理人员的要求有

A.熟悉兽药知识

B.掌握仓库管理技能

C.有责任心

D.随意管理

答案：ABC

8.兽药仓库的文件记录包括

A.出入库记录

B.温湿度记录

C.盘点记录

D.验收记录

答案：ABCD

9.仓库温湿度异常时应采取的措施有

A.调整温湿度设备

B.检查货物质量

C.记录异常情况

D.不管不问

答案：ABC

10.兽药仓库与其他区域的分隔要求有

A.有效分隔

B.防止交叉污染

C.无分隔要求

D.随意分隔

答案：AB

三、判断题

1.GMP兽药仓库只要保证货物存放整齐就行。（×）

2.兽药验收合格后可以直接放入合格区。（×）

3.仓库温湿度记录不准确没关系。（×）

4.不合格兽药可以和合格兽药一起存放。（×）

5.仓库管理人员不需要培训。（×）

6.兽药垛与地面不需要有间距。（×）

7.发货时可以不按批号发货。（×）

8.仓库清洁消毒工作不重要。（×）

9.仓库文件记录可以随意填写。（×）

10.兽药仓库不需要通风设施。（×）

四、简答题

1.简述兽药仓库的分区原则。

答：兽药仓库应根据兽药的特性、用途、批次、有效期等进行分区存放。如合格区存放验收合格的兽药，不合格区存放不合格兽药，待验区存放待验收的兽药等，便于管理和保证兽药质量。

2.说明兽药入库验收的主要步骤。

答：首先核对兽药的名称、规格、数量等与送货单是否一致；然后检查兽药的外观、包装、标签、说明书等是否符合要求；接着按规定进行抽样检验；最后根据检验结果出具验收结论。

3.怎样做好兽药仓库的温湿度管理？

答：安装合适的温湿度调控设备，定期检查和维护。每天定时记录温湿度，当温湿度异常时及时调整。根据兽药储存要求，将不同兽药存放在适宜温湿度的区域。

4.简述兽药仓库盘点的作用。

答：可以准确掌握库存兽药的实际数量和质量状况，发现库存管理中的问题，如账实不符、货物损坏等。为合理采购补货、优化库存结构提供依据，保证仓库管理的准确性和高效性。

五、讨论题

1.讨论如何防止兽药仓库的交叉污染。

答：仓库应有效分区，不同兽药分区域存放。对仓库设施设备定期清洁消毒，人员进入更换工作服、鞋等。物料搬运过程中避免不同兽药混放，严格执行入库验收和发货流程，防止不合格兽药混入合格区等，从而防止交叉污染。

2.谈谈如何提高兽药仓库管理人员的责任心。

答：加强培训，让管理人员熟悉兽药知识和仓库管理重要性。建立考核制度，对工作表现进行评估。明确岗位职责和工作流程，使其清楚责任所在。给予适当激励，如奖励优秀员工，激发其工作积极性和责任心。

3.讨论