- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年谈判表情管理专项模拟
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、
请简述在谈判开局阶段,有效的表情管理对于建立良好第一印象和设定谈判基调的重要性。结合至少两种具体的表情及其运用进行说明。
二、
某次商业谈判中,你作为己方代表,与对方谈判团队进行了初步接触。对方团队成员A表现出明显的紧张情绪,眼神闪烁,坐姿不安;团队成员B则表情严肃,言语直接,显得比较强势。请分析这两种表情可能反映的潜在心理状态,并分别提出你在后续谈判中针对团队成员A和团队成员B的初步表情管理策略。
三、
谈判中段,双方就某个关键议题陷入僵局,气氛紧张。此时,你观察到对方谈判
原创力文档


文档评论(0)