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2025国考合肥市社会工作岗位申论模拟题及答案
第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）
材料一
近年来，合肥市大力推进社区治理现代化，探索“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的基层治理模式。某街道以“居民需求为导向”为核心，将辖区划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责收集社情民意、协调解决民生问题。例如，在XX社区，网格员通过“居民微信群”及时发布政策信息，组织居民议事会解决停车难问题；在YY社区，建立“一老一小”关爱服务机制，为老年人提供上门医疗护理，为留守儿童提供课后辅导。然而，部分网格员存在“走过场”现象，工作积极性不高，居民满意度有待提升。
材料二
合肥市人社局数据显示，2023年全市灵活就业人员达50万人，其中高校毕业生占比超30%。为促进灵活就业人员融入社区，某区开展“社区+平台”服务模式，通过建立“就业信息库”“技能培训中心”等，为灵活就业人员提供职业指导、技能培训和社会保障。但仍有部分灵活就业人员面临社保缴纳不规范、职业发展受限等问题。
材料三
为提升城市文明程度，合肥市开展“文明社区”创建活动，重点整治小区环境卫生、乱停车、噪音扰民等问题。某社区通过“居民自治”方式，成立“文明巡逻队”“垃圾分类志愿者”队伍，有效改善社区环境。但部分居民参与度不高，存在“事不关己”心态。
材料四
合肥市卫健委统计，2023年全市社区卫生服务中心覆盖率超90%，但服务质量参差不齐。部分社区卫生服务中心存在医疗设备老化、医护人员短缺、服务项目单一等问题。为提升服务能力，某社区卫生服务中心引入“互联网+医疗”模式，开通在线问诊、预约挂号等服务，但仍有居民反映“看病难、看病贵”问题。
题目1（20分）
请根据以上材料，概括合肥市基层社会治理的主要做法和存在问题。（要求：全面、准确，不超过300字）
题目2（20分）
请根据材料二，分析合肥市灵活就业人员面临的困境及社区可采取的应对措施。（要求：逻辑清晰，不超过400字）
题目3（20分）
请根据材料三和材料四，谈谈如何提升居民参与社区治理的积极性。（要求：观点明确，措施可行，不超过400字）
第二部分：文章论述（共1题，40分）
题目4（40分）
当前，合肥市正加快推进社区服务体系建设，要求“服务更精准、管理更高效、治理更民主”。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，800-1000字）
答案及解析
答案1（20分）
合肥市基层社会治理的主要做法包括：一是推行网格化管理，配备专职网格员收集社情民意；二是建立“社区+平台”服务模式，促进灵活就业人员融入；三是开展“文明社区”创建活动，提升城市文明程度；四是引入“互联网+医疗”模式，提升社区卫生服务能力。存在问题有：部分网格员工作积极性不高，居民满意度待提升；灵活就业人员面临社保、职业发展等困境；部分居民参与社区治理的积极性不足；社区卫生服务中心存在设备老化、医护人员短缺等问题。
解析1
本题考查概括能力。材料一至四分别介绍了合肥市基层治理的做法和问题，需全面梳理并分点作答。做法方面，重点提炼网格管理、就业服务、文明创建、医疗服务等举措；问题方面，需结合材料反映的居民满意度、灵活就业人员困境、居民参与度、医疗服务质量等问题进行归纳。答案需条理清晰，语言精炼。
答案2（20分）
困境：一是社保缴纳不规范，部分灵活就业人员无法享受社会保障；二是职业发展受限，缺乏技能培训和职业指导；三是融入社区难，部分居民对其缺乏了解和接纳。应对措施：一是社区建立就业信息库，发布岗位需求；二是开设技能培训班，提供职业指导；三是开展“社区+平台”服务，提供社保咨询和代办服务；四是组织社区活动，促进灵活就业人员融入。
解析2
本题考查分析能力和对策能力。材料二明确指出灵活就业人员的困境，需结合数据进行归纳。对策方面，需从社区层面提出具体措施，如建立信息平台、提供技能培训、促进融入等，确保措施可行。答案需逻辑清晰，分点作答。
答案3（20分）
提升居民参与积极性的措施：一是加强宣传引导，通过社区公告、微信群等发布政策信息；二是完善居民议事机制，让居民参与社区决策；三是建立激励机制，对积极参与者给予表彰；四是开展志愿服务活动，增强居民责任意识；五是引入社会组织，提供专业服务，提升居民参与热情。
解析3
本题考查提出和解决问题能力。材料三和四分别反映居民参与度不足和医疗服务问题，需结合分析提出针对性措施。措施应从宣传、机制、激励、服务等方面入手，确保可操作性。答案需观点明确，措施具体。
答案4（40分）
题目：构建共建共治共享的社区服务体系
当前，合肥市正加快推进社区服务体系建设，要求“服务更精准、管理更高效、治理更民主”。这一目标的核心在于构建
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