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2025国考广州市群团工作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·5题·25分）
题目：
某市群团组织（市妇联、团市委、市科协、市残联）近期联合开展“广州市新业态劳动者权益保障专项行动”，要求各区群团组织结合实际制定方案。请根据给定材料，回答以下问题：
1.概括专项行动需重点关注的“新业态劳动者”群体特征。（4分）
2.归纳专项行动在“政策宣传”环节可采取的3种创新方式。（6分）
3.梳理专项行动需协调的3个部门职责。（5分）
4.总结专项行动中可能存在的3个难点问题。（5分）
5.提炼专项行动的目标任务（需包含至少3个具体指标）。（5分）
材料：
（此处省略300字左右的背景材料，涵盖新业态劳动者定义、权益困境、市群团组织工作方案、各区试点案例等）
第二题（综合分析题·1题·10分）
题目：
给定材料中提到“群团组织在服务新业态劳动者时需兼顾‘温度’与‘精度’”。请结合材料，谈谈如何理解这句话，并分析广州市群团组织在提升服务“精度”方面可采取的2条具体措施。
第三题（提出对策题·1题·15分）
题目：
某区在专项行动中发现，部分外卖骑手因缺乏职业认同感导致工作积极性不高。假如你是该区群团组织工作人员，请提出3条提升外卖骑手职业认同感的具体对策，并说明每条对策的可行性理由。
第四题（应用文写作题·1题·15分）
题目：
假设你受命撰写一份《广州市妇联关于推进“家庭助廉”活动的倡议书》，要求内容涵盖活动背景、目标、参与方式及保障措施，字数不少于400字。
第五题（文章论述题·1题·25分）
题目：
新时代群团工作要求“组织覆盖无遗漏、服务关怀有温度”。请结合广州市群团组织服务基层的实践案例，自选角度，写一篇文章。要求：观点明确、论据充分、结构完整，不少于800字。
答案及解析
第一题（归纳概括题·5题·25分）
1.答案：
-以灵活就业为主，如外卖骑手、网约车司机、平台主播等；
-年龄集中在20-35岁，以青年群体为主；
-工作时间不固定，收入不稳定，社会保障缺失；
-依赖数字化平台生存，易受算法支配。
解析：
材料中提到“新业态劳动者以灵活就业为主，占比超70%”，并列举了具体职业类型，第1点可直接概括。年龄特征在第2段数据中体现，第3点从收入、保障角度归纳，第4点通过平台依赖性总结。
2.答案：
-1）开发“指尖课堂”小程序，推送权益政策短视频；
-2）组织“群团+企业”联合宣讲会，现场答疑解惑；
-3）设计“权益保护地图”，标注法律援助点。
解析：
材料中A区案例提到“短视频+直播”宣传，对应第1点；B区案例提到“企业合作”，对应第2点；“法律援助地图”在C区试点中提及，对应第3点。
3.答案：
-1）市妇联牵头，统筹协调各部门资源；
-2）人社局负责社保政策衔接；
-3）司法局提供法律支持。
解析：
材料第3段明确“市妇联统筹”，第4段提及“人社局对接社保”，第5段提到“司法局联合普法”，按职责划分概括。
4.答案：
-1）劳动者维权意识薄弱，不愿主动申请保障；
-2）基层群团力量不足，服务覆盖不均；
-3）平台企业规避监管，数据不透明。
解析：
材料中D区反馈“90%劳动者未参保”，E区提到“基层人员短缺”，F区案例指出“平台算法不公开”，归纳为3个难点。
5.答案：
-1）覆盖率达80%以上；
-2）劳动者参保率提升15%；
-3）建立2个示范性维权工作站。
解析：
材料中G区试点数据“覆盖率达85%”可提炼为第1点；H区政策目标“参保率提升15%”为第2点；“示范站”在I区方案中提出，作第3点。
第二题（综合分析题·1题·10分）
答案：
“温度”指群团组织需以人文关怀为核心，通过情感共鸣、心理疏导等方式服务劳动者；“精度”则强调精准识别需求、精准匹配资源，如利用大数据分析劳动者特征，提供个性化服务。广州市群团组织可采取：
1.建立“劳动者需求画像”系统：通过平台数据与问卷调查，动态分析劳动者职业发展、法律援助等需求，避免“一刀切”服务。
2.推行“1+N”服务矩阵：以区为单位，组建包含律师、心理咨询师等的专业团队，针对性解决劳动者具体问题。
解析：
前半段解释概念，材料中“心理援助”“职业培训”体现“温度”，而“数据平台”“精准匹配”体现“精度”。后半段措施需结合广州市实际，如“需求画像”符合数字化趋势，“1+N团队”呼应基层资源整合。
第三题（提出对策题·1题·15分）
答案：
1.开展“职业成长工作坊”：结合广州市“产业工人队伍建设改革”，邀请行业专家授课，帮助骑手考取职业技能证书，提升职业认同。
-理由：现实案例显示，持证骑手的收入与稳定性显著提高，符合广州市产业升级方向。
2.建立“荣誉
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