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煤矿安全文化建设协议

为加强煤矿安全管理，提升全员安全意识，营造良好的安全生产氛围，甲乙双方本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，经友好协商，达成如下协议：

一、总则

1.1本协议旨在通过双方共同努力，建立健全煤矿安全文化体系，实现煤矿安全生产的长治久安。

1.2甲乙双方应遵守国家有关安全生产的法律法规，以及本协议的约定，共同推进煤矿安全文化建设。

1.3本协议适用于甲乙双方在煤矿安全生产活动中的所有相关方，包括但不限于管理人员、技术人员、作业人员等。

二、安全文化建设的组织领导

2.1甲乙双方应成立煤矿安全文化建设领导小组，负责安全文化建设的组织、协调和监督工作。

2.2领导小组由甲乙双方共同组成，设组长1名，由甲方负责人担任；副组长2名，分别由甲乙双方分管安全生产的负责人担任；成员若干名，由甲乙双方相关部门负责人担任。

2.3领导小组的主要职责包括：

（1）制定煤矿安全文化建设规划和实施方案；

（2）组织协调安全文化建设各项工作的开展；

（3）督促检查安全文化建设工作落实情况；

（4）定期召开会议，研究解决安全文化建设中的重大问题。

三、安全文化建设的具体内容

3.1安全教育培训

3.1.1甲乙双方应定期组织安全教育培训，提高全员安全意识和安全技能。

3.1.2安全教育培训内容包括：国家安全生产法律法规、煤矿安全生产规章制度、岗位安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。

3.1.3安全教育培训应采用多种形式，如课堂讲授、现场观摩、模拟演练等，确保培训效果。

3.1.4甲乙双方应建立安全教育培训档案，对参加培训人员进行登记和考核，考核不合格者不得上岗。

3.2安全宣传

3.2.1甲乙双方应在矿区内外设置安全宣传栏、标语、横幅等，营造浓厚的安全文化氛围。

3.2.2甲乙双方应定期举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高全员安全意识。

3.2.3甲乙双方应利用电视、广播、网络等媒体，宣传安全生产知识，曝光安全事故案例，增强全员安全责任感。

3.3安全隐患排查治理

3.3.1甲乙双方应建立健全安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查治理工作。

3.3.2甲乙双方应明确安全隐患排查治理的责任人和整改期限，确保安全隐患得到及时整改。

3.3.3甲乙双方应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、整改、验收和销号，实现闭环管理。

3.4安全事故应急救援

3.4.1甲乙双方应建立健全安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。

3.4.2甲乙双方应配备必要的应急救援物资和设备，确保应急救援工作的顺利开展。

3.4.3甲乙双方应建立安全事故报告制度，及时报告安全事故，并积极配合事故调查和处理。

3.5安全文化建设考核

3.5.1甲乙双方应建立安全文化建设考核制度，定期对安全文化建设工作进行考核。

3.5.2考核内容包括：安全教育培训、安全宣传、安全隐患排查治理、安全事故应急救援等方面。

3.5.3考核结果应作为甲乙双方绩效考核的重要依据，对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的单位和个人进行批评和处罚。

四、安全文化建设的保障措施

4.1经费保障

4.1.1甲乙双方应将安全文化建设经费纳入年度预算，确保安全文化建设工作的顺利开展。

4.1.2安全文化建设经费应专款专用，主要用于安全教育培训、安全宣传、安全隐患排查治理、安全事故应急救援等方面。

4.1.3甲乙双方应定期对安全文化建设经费的使用情况进行检查，确保经费使用效益。

4.2人才保障

4.2.1甲乙双方应加强安全文化建设人才队伍建设，培养和引进安全文化建设专业人才。

4.2.2甲乙双方应建立安全文化建设人才激励机制，鼓励安全文化建设人才积极参与安全文化建设工作。

4.2.3甲乙双方应加强对安全文化建设人才的培训，提高其业务能力和水平。

4.3技术保障

4.3.1甲乙双方应加强安全文化建设技术创新，推广应用先进的安全文化建设技术和方法。

4.3.2甲乙双方应建立安全文化建设技术创新机制，鼓励安全文化建设技术创新。

4.3.3甲乙双方应加强与科研院所、高校等机构的合作，共同开展安全文化建设技术研究。

五、协议的履行和变更

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

5.2双方在履行本协议过程中，如需变更本协议内容，应另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.3本协议履行期满，双方如需继续合作，应另行签订协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

7.1本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。