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2025国考合肥市工程技术岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分，共30分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前合肥市在推动工程技术领域创新发展的主要做法及成效。

答案

合肥市在推动工程技术领域创新发展方面采取了多项措施，取得显著成效：

（1）强化政策支持：出台《合肥市工程技术创新三年行动计划》，设立专项基金，对高新技术企业研发投入给予税收减免。

（2）搭建创新平台：建设国家级工程技术研究中心12家，省级重点实验室20家，推动产学研深度融合。

（3）引进高端人才：实施“江淮英才计划”，引进工程技术领军人才300余人，组建创新团队50余支。

（4）促进产业升级：聚焦智能制造、新能源等战略性新兴产业，推动传统产业数字化改造，新增国家级专精特新“小巨人”企业45家。

（5）优化营商环境：简化科技成果转化审批流程，设立技术转移中心，促进科技成果快速落地应用。

解析

本题要求概括合肥市工程技术创新发展的做法与成效，材料需围绕政策、平台、人才、产业、环境等方面展开，分条列点，突出重点。

2.题目

阅读给定材料，归纳合肥市在推进绿色工程技术应用过程中面临的主要问题。

答案

合肥市推进绿色工程技术应用面临以下问题：

（1）技术普及不足：部分企业对绿色工程技术认知不足，应用意愿不强，导致技术推广缓慢。

（2）资金投入有限：绿色工程技术研发成本高，但政府补贴力度不够，企业融资渠道窄。

（3）标准体系不完善：绿色工程技术标准不统一，导致项目验收、监管难度大。

（4）人才短缺：缺乏既懂工程技术又熟悉绿色技术的复合型人才，制约技术应用。

（5）政策协同性弱：环保、工信等部门政策衔接不畅，影响绿色工程技术落地效果。

解析

本题要求归纳绿色工程技术应用中的问题，需从技术、资金、标准、人才、政策等角度提取关键信息，避免主观臆断。

3.题目

阅读给定材料，概括合肥市在工程技术领域国际合作的主要方向及措施。

答案

合肥市工程技术领域国际合作聚焦以下方向，并采取相应措施：

（1）技术引进与输出：与德国、日本等发达国家开展技术交流，引进智能制造、工业互联网等先进技术，同时推动本土技术“走出去”。

（2）共建研发平台：联合国际知名企业设立联合实验室，如中德智能传感器研发中心，加速技术转化。

（3）参与国际标准制定：支持本地企业参与ISO、IEEE等国际标准制定，提升行业话语权。

（4）举办国际展会：定期举办“世界智能制造大会”，吸引外资企业投资合作。

（5）优化签证政策：简化外籍人才签证流程，吸引海外工程师来肥工作。

解析

本题要求概括国际合作方向与措施，需围绕技术、平台、标准、展会、人才政策等维度展开，体现国际合作的层次性。

二、综合分析类（共2题，每题15分，共30分）

4.题目

阅读给定材料，分析合肥市推动工程技术领域数字化转型面临的机遇与挑战。

答案

合肥市推动工程技术数字化转型面临机遇与挑战：

机遇：

（1）政策红利：国家数字经济战略加持，合肥市出台《工业互联网创新发展行动计划》，为数字化转型提供政策支持。

（2）产业基础：制造业基础雄厚，电子、汽车等行业数字化转型需求旺盛，市场潜力大。

（3）技术进步：5G、人工智能、大数据等技术成熟，为数字化转型提供技术支撑。

（4）人才储备：本地高校开设数字经济相关专业，为转型提供人才保障。

挑战：

（1）传统企业转型意愿弱：部分中小企业对数字化转型认知不足，投入意愿低。

（2）数据安全风险：数据泄露、网络攻击等安全风险增加，企业顾虑较大。

（3）基础设施不足：部分企业网络带宽、服务器等基础设施薄弱，制约数字化进程。

（4）复合型人才短缺：既懂工程又懂数字技术的复合型人才不足，制约转型效果。

解析

本题要求分析机遇与挑战，需从政策、产业、技术、人才等角度全面分析，逻辑清晰，避免片面性。

5.题目

阅读给定材料，谈谈你对“工程技术创新应坚持以人为本”的理解。

答案

“工程技术创新坚持以人为本”意味着：

（1）技术创新服务于人：工程技术应解决实际需求，如提升生产效率、改善人居环境等，而非单纯追求技术突破。

（2）关注人才发展：创新需要高素质人才支撑，应完善人才培养、激励机制，激发人才创造力。

（3）保障劳动者权益：工程技术应保障安全生产、职业健康，如推广智能化设备减少高危作业。

（4）推动技术普惠：创新成果应惠及更多人，如推广绿色建筑技术提升居民生活质量。

解析

本题要求理解“以人为本”的内涵，需结合工程技术特点，从服务对象、人才发展、劳动者权益、技术普惠等角度展开，体现辩证思维。

三、提出对策类（共1题，20分）

6.题目

阅读给定材料，为解决合肥市工程技术领域“卡脖子”技术难题提出具体建议。

答案

为解决“卡脖子”技术难题，建议：

（1）加大研