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2025国考无锡市党务工作岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，满分45分）

题目一（15分）：

阅读以下材料，概括当前无锡市基层党组织建设面临的主要问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.某街道社区党委发现，部分“两新”企业党组织覆盖率不足20%，流动党员管理存在“失联”现象，党员教育方式仍以传统党课为主，吸引力不强。

2.某区纪委监委在巡视中发现，个别村（社区）党组织“一把手”对党建工作重视不够，存在“重经济轻党建”倾向，党组织活动记录不规范，甚至出现“代签”现象。

3.市委组织部调研反映，基层党务工作者队伍存在年龄偏大、学历不高问题，部分人员因待遇低、晋升空间有限而流失。同时，党建经费保障不足，部分社区活动场所陈旧，信息化设备缺乏。

4.某机关单位党支部反映，党建活动形式单一，与群众需求结合不紧密，存在“上下一般粗”现象，党员参与积极性不高。

题目二（15分）：

阅读以下材料，归纳无锡市在推进党建引领基层治理方面的创新做法。要求：条理清晰，不超过300字。

材料：

1.某县（市）推行“网格化+党建引领”模式，将党组织建在网格上，每名党员联系10户居民，通过“民情日记”“红色信箱”等渠道收集民意，解决群众诉求。

2.某街道探索“党建+网格+微治理”机制，建立“红色议事厅”，由社区党委牵头，联合物业、志愿者等共同协商解决小区停车难、垃圾分类等问题。

3.市委组织部联合科技局开发“智慧党建”平台，整合党员信息、活动记录、服务评价等功能，实现党建数据可视化，提升管理效能。

4.某开发区设立“红色物业联盟”，由各社区党组织牵头，推动物业企业党建联建，开展“党员责任区”“服务日”等活动，增强群众满意度。

题目三（15分）：

阅读以下材料，概括无锡市加强党员队伍教育管理的有效经验。要求：突出重点，不超过300字。

材料：

1.某区委开展“红色教育基地轮训”活动，组织党员定期参观革命遗址、廉政教育基地，增强党性修养。

2.某镇实行“党员积分制管理”，对党员参与志愿服务、调解矛盾、带动发展等情况进行积分，积分结果与评优评先挂钩。

3.市纪委联合教育局开设“廉政课堂”，邀请专家学者为党员干部讲授党纪法规，并组织案例警示教育。

4.某高校党委推行“双带头人”培养工程，选派优秀青年教师担任党支部书记，推动党建与业务深度融合。

第二部分：综合分析类（共2题，每题20分，满分40分）

题目四（20分）：

阅读以下材料，谈谈你对“党建引领基层治理是提升城市治理能力的核心支撑”这句话的理解。要求：观点明确，逻辑严谨，不超过400字。

材料：

1.某市通过党建引领，推动社区治理从“单打独斗”向“多元共治”转变，构建了“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的治理体系。

2.某街道在疫情防控中，依托社区党组织网格化管理，迅速动员党员志愿者参与核酸检测、物资配送，有效筑牢防控堡垒。

3.市委党校教授指出，党建引领能够整合基层资源，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

4.某社区党委在老旧小区改造中，成立“红色议事会”，由党员带头协调居民、施工方，确保项目顺利推进，赢得群众点赞。

题目五（20分）：

阅读以下材料，分析无锡市在推动党建工作与中心工作深度融合方面存在的问题，并提出对策建议。要求：问题与对策对应，逻辑清晰，不超过400字。

材料：

1.某工业园区党委推动企业党建工作与生产经营深度融合，但部分企业存在“两张皮”现象，党建工作流于形式。

2.某乡镇党委开展“党建+乡村振兴”行动，但部分村集体经济薄弱，党员带头致富能力不足。

3.市委组织部在调研中发现，部分机关单位党建活动与业务工作结合不紧密，存在“重活动轻实效”问题。

4.某高校党委探索“党建+科研”模式，但党员教师在课题申报、成果转化等方面作用发挥不明显。

第三部分：提出对策类（共1题，25分）

题目六（25分）：

阅读以下材料，假如你是无锡市某街道党工委书记，请就如何提升基层党组织组织力提出具体措施。要求：措施具体、可行，有针对性，不超过500字。

材料：

1.某街道社区党组织存在党员老龄化问题，35岁以下党员占比不足10%，且流动党员管理难度大。

2.部分社区党组织活动场所设施陈旧，缺乏信息化设备，党员教育方式单一。

3.街道层面党建资源整合不足，部门与社区党组织联建机制不健全。

4.部分社区党组织服务群众能力不强，存在“中梗阻”现象，群众诉求响应不及时。

第四部分：文章论述类（共1题，40分）

题目七（40分）：

结合当前无锡市基层党建工作实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜