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2025年工商管理硕士《管理学基础知识》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理的四大基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制和创新

答案：D

解析：管理学的基本职能通常被概括为计划、组织、领导和控制。创新虽然对现代管理很重要，但通常不被视为管理的基本职能之一，而是作为领导职能的一部分或独立于基本职能之外的要素。

2.在管理学中，目标管理的理论基础主要来自（）

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

答案：A

解析：目标管理的理论基础主要来自科学管理理论，特别是泰勒的科学管理思想。目标管理强调通过设定明确的目标来指导组织活动，并通过定期评估来确保目标达成。

3.组织结构中，直线制的主要特点是（）

A.权力高度集中

B.职能分工明确

C.管理层级较多

D.沟通渠道多样化

答案：A

解析：直线制是一种最简单的组织结构形式，其特点是权力高度集中，由一名领导者直接指挥和监督所有下属，没有中间管理层。

4.在决策过程中，确定型决策是指（）

A.决策结果存在不确定性

B.决策者面临多个备选方案

C.决策环境完全确定，结果可预测

D.决策需要考虑多种因素

答案：C

解析：确定型决策是指决策环境完全确定，每个备选方案的结果都是已知的，决策者可以根据明确的评价标准选择最优方案。

5.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，指个体实现自身潜能和理想的需求。

6.在激励理论中，期望理论的主要提出者是（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：C

解析：期望理论是由美国心理学家弗鲁姆提出的，该理论认为激励力量取决于个体对努力达成目标、目标带来回报以及回报满足需求的期望程度。

7.管理中的沟通是指（）

A.信息的传递和交流过程

B.组织内部的管理决策

C.对员工行为的监督和控制

D.组织资源的分配和利用

答案：A

解析：沟通在管理中是指信息的传递和交流过程，包括信息的发送、接收、反馈和理解等环节，是组织协调和管理的基础。

8.在计划工作中，滚动计划方法的主要特点是（）

A.计划期限固定不变

B.计划内容详细具体

C.计划定期修订和调整

D.计划目标始终不变

答案：C

解析：滚动计划是一种定期修订和调整的计划方法，其特点是在执行过程中根据实际情况和变化，对未来的计划进行逐步细化和调整，使计划更符合实际。

9.领导风格中，民主型领导的主要特点是（）

A.领导者独断专行

B.领导者放任自流

C.领导者与下属共同决策

D.领导者严格监督下属

答案：C

解析：民主型领导是一种领导风格，其主要特点是领导者鼓励下属参与决策过程，与下属共同讨论和决定问题，强调团队合作和民主管理。

10.在控制过程中，前馈控制的主要作用是（）

A.在偏差发生后再进行纠正

B.在偏差发生时进行纠正

C.在偏差发生前预防偏差

D.在偏差发生后分析原因

答案：C

解析：前馈控制是一种预防性的控制方法，其主要作用是在偏差发生前通过预测和预防措施来避免偏差的发生，例如通过培训提高员工技能来预防错误的发生。

11.在管理职能中，与组织结构设计直接相关的是（）

A.计划

B.人员配备

C.领导

D.控制

答案：B

解析：人员配备职能涉及对组织所需人力资源的选聘、培训、绩效考核、薪酬设计、激励和开发等，这些活动与组织结构的设计密切相关，因为组织结构决定了权责关系和人员配置方式，而人员配备则是根据结构来填充具体岗位。

12.根据马斯洛需求层次理论，在满足基本的安全需求之后，人们最优先追求的是（）

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：B

解析：马斯洛需求层次理论指出，人的需求是按层次排列的，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。当生理和安全需求得到相对满足后，社交需求（归属与爱的需求）会成为主要的激励因素。

13.“管理是由计划、组织、领导、控制等一系列活动构成的过程”，这种观点属于哪种管理思想（）

A.行为科学思想

B.系统管理思想

C.科学管理思想

D.管理科学思想

答案：B

解析：这种将管理视为一个包含多个相互关联职能的系统的观点，是系统管理思想的典型体现。系统管理思想强调组织作为一个整体系统，其各个部分相互依存、相互作用，需要从整体角度进行协调