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2025年管理会计师执业资格考试《成本管理》备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在成本管理中,下列哪种方法适用于分析成本变动与业务量之间的关系()
A.平行分析法
B.因素分析法
C.高低点法
D.敏感性分析法
答案:C
解析:高低点法是一种简化的成本预测方法,通过选取历史数据中最高和最低业务量对应的总成本,计算单位变动成本和固定成本,适用于快速估算成本结构。平行分析法主要用于比较不同部门或产品的成本差异。因素分析法侧重于分析多个因素对总成本的影响。敏感性分析法用于评估业务量变动对利润的影响程度。
2.成本差异分析中,直接材料价格差异的形成原因通常包括()
A.生产效率低下
B.材料质量下降
C.采购批量过大
D.工艺流程变更
答案:B
解析:直接材料价格差异是指实际采购价格与标准价格之间的差额,主要由市场价格波动、供应商选择、采购批量等因素引起。材料质量下降可能导致需要更多材料完成生产,从而影响成本,但价格差异主要关注价格本身。生产效率低下、工艺流程变更属于效率差异的范畴。
3.在作业成本法下,下列哪项是资源成本动因()
A.机器工时
B.检验次数
C.产品产量
D.生产批次
答案:B
解析:资源成本动因是将资源成本分配到作业的成本基础,反映资源消耗与作业活动的关系。检验次数是检验作业的资源消耗动因,而机器工时、产品产量、生产批次更多是用于分配作业成本到产品的作业成本动因。
4.标准成本法的主要目的是()
A.控制产品质量
B.评估员工绩效
C.简化成本核算
D.降低成本和提高效率
答案:D
解析:标准成本法通过制定成本标准,将实际成本与标准成本进行比较,分析差异原因,从而促进成本控制和效率提升。虽然也可以用于评估绩效和简化核算,但其核心目的是降低成本和提高整体运营效率。
5.下列哪种成本属于变动成本()
A.固定资产折旧
B.管理人员工资
C.生产工人计件工资
D.租赁费用
答案:C
解析:变动成本是指成本总额随业务量变动而成正比例变动的成本。生产工人计件工资直接与产量挂钩,属于典型的变动成本。固定资产折旧、管理人员工资、租赁费用在相关范围内保持不变,属于固定成本。
6.在成本习性分析中,混合成本通常采用哪种方法进行分解()
A.工时消耗法
B.散点图法
C.因素分析法
D.目标利润法
答案:B
解析:散点图法是一种直观的混合成本分解方法,通过绘制历史成本数据与业务量的关系图,观察成本变动趋势,划分固定成本和变动成本部分。工时消耗法、因素分析法和目标利润法不直接用于混合成本分解。
7.下列哪项是成本效益分析中需要考虑的重要因素()
A.成本金额大小
B.实施时间
C.风险程度
D.以上都是
答案:D
解析:成本效益分析需要全面评估项目的成本和效益,包括成本金额大小、实施时间、风险程度等多方面因素。单一考虑某一方面可能导致决策失误。
8.在全面预算管理中,下列哪项属于财务预算()
A.生产预算
B.销售预算
C.现金预算
D.人力资源预算
答案:C
解析:财务预算是全面预算体系的重要组成部分,主要包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表等。生产预算和销售预算属于业务预算,人力资源预算属于专门预算。
9.下列哪种成本控制方法强调在成本发生前进行预防()
A.目标成本控制
B.绩效成本控制
C.质量成本控制
D.变动成本控制
答案:A
解析:目标成本控制是一种主动的成本管理方法,通过在产品设计阶段设定成本目标,并在后续开发、生产过程中进行控制,强调在成本发生前进行预防。绩效成本控制和变动成本控制更侧重于事后分析和控制。质量成本控制虽然也强调预防,但其核心是质量相关成本的管理。
10.成本核算的基本要求不包括()
A.实际成本核算
B.分项逐步核算
C.统一核算基础
D.适时核算
答案:A
解析:成本核算的基本要求包括统一核算基础、分项逐步核算、适时核算等,以确保成本信息的准确性和及时性。实际成本核算是成本核算的一种形式,但不是基本要求。现代成本核算更强调标准成本法和作业成本法等。
11.在进行成本差异分析时,如果实际用料多于标准用料,可能导致的成本差异是()
A.直接材料价格差异有利差异
B.直接材料价格差异不利差异
C.直接材料用量差异有利差异
D.直接材料用量差异不利差异
答案:D
解析:直接材料用量差异是指实际耗用材料数量与标准耗用数量之间的差额,按标准价格计算的成本差异。实际用料多于标准用料,意味着材料消耗超支,导致成本增加,因此形成不利差异。价格差异与购买价格有关,与用料多少无直接关系。用量差异不利表示成本超支
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