2025年陕西特岗备考题及答案.docVIP

2025年陕西特岗备考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国特岗教师计划实施的主要目的是什么？

A.提高教师待遇

B.缓解农村地区师资不足

C.促进教育公平

D.增加教师编制

答案：B

2.特岗教师合同期满后，如果表现优秀，有哪些可能的去向？

A.必须回原籍任教

B.可以选择继续留任或回原单位任教

C.只能参加公务员考试

D.必须参加教师编制考试

答案：B

3.特岗教师的主要职责不包括以下哪项？

A.教学工作

B.班主任工作

C.学校管理

D.教研工作

答案：C

4.特岗教师计划实施的时间是？

A.2001年

B.2005年

C.2009年

D.2013年

答案：C

5.特岗教师的待遇主要由谁负责？

A.地方政府

B.中央政府

C.学校

D.教育局

答案：A

6.特岗教师合同期限一般是多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：B

7.特岗教师在合同期内享有的主要政策优惠不包括？

A.考试加分

B.职称评定优先

C.基本工资保障

D.医疗保险

答案：D

8.特岗教师计划的主要实施对象是？

A.城市教师

B.大城市教师

C.农村教师

D.高校教师

答案：C

9.特岗教师计划的主要目的是什么？

A.提高教师待遇

B.缓解农村地区师资不足

C.促进教育公平

D.增加教师编制

答案：B

10.特岗教师合同期满后，如果表现优秀，有哪些可能的去向？

A.必须回原籍任教

B.可以选择继续留任或回原单位任教

C.只能参加公务员考试

D.必须参加教师编制考试

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.特岗教师计划的主要目的是什么？

A.提高教师待遇

B.缓解农村地区师资不足

C.促进教育公平

D.增加教师编制

答案：B,C

2.特岗教师合同期满后，如果表现优秀，有哪些可能的去向？

A.必须回原籍任教

B.可以选择继续留任或回原单位任教

C.只能参加公务员考试

D.必须参加教师编制考试

答案：B

3.特岗教师的主要职责包括哪些？

A.教学工作

B.班主任工作

C.学校管理

D.教研工作

答案：A,B,D

4.特岗教师计划实施的时间是？

A.2001年

B.2005年

C.2009年

D.2013年

答案：C

5.特岗教师的待遇主要由谁负责？

A.地方政府

B.中央政府

C.学校

D.教育局

答案：A

6.特岗教师合同期限一般是多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：B

7.特岗教师在合同期内享有的主要政策优惠包括哪些？

A.考试加分

B.职称评定优先

C.基本工资保障

D.医疗保险

答案：A,B,C

8.特岗教师计划的主要实施对象是？

A.城市教师

B.大城市教师

C.农村教师

D.高校教师

答案：C

9.特岗教师计划的主要目的是什么？

A.提高教师待遇

B.缓解农村地区师资不足

C.促进教育公平

D.增加教师编制

答案：B,C

10.特岗教师合同期满后，如果表现优秀，有哪些可能的去向？

A.必须回原籍任教

B.可以选择继续留任或回原单位任教

C.只能参加公务员考试

D.必须参加教师编制考试

答案：B

三、判断题（每题2分，共10题）

1.特岗教师计划实施的主要目的是提高教师待遇。

答案：错误

2.特岗教师合同期满后，必须回原籍任教。

答案：错误

3.特岗教师的主要职责是教学工作。

答案：正确

4.特岗教师计划实施的时间是2001年。

答案：错误

5.特岗教师的待遇主要由中央政府负责。

答案：错误

6.特岗教师合同期限一般是1年。

答案：错误

7.特岗教师在合同期内享有医疗保险。

答案：错误

8.特岗教师计划的主要实施对象是城市教师。

答案：错误

9.特岗教师计划的主要目的是增加教师编制。

答案：错误

10.特岗教师合同期满后，可以选择继续留任或回原单位任教。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述特岗教师计划的主要目的和意义。

答案：特岗教师计划的主要目的是缓解农村地区师资不足，促进教育公平。通过为农村地区提供一批优秀师资，提高农村教育质量，缩小城乡教育差距，实现教育资源的均衡分配。特岗教师计划的意义在于，不仅为农村学生提供了更好的教育机会，也为年轻教师提供了实践锻炼的平台，有助于提高教师队伍的整体素质。

2.特岗教师合同期满后，有哪些可能的去向？

答案：特岗教师合同期满后，可以选择继续留任或回原单位任教。继续留任的特岗教师可以继续在农村学校任教，享受相关政策优惠。回原单位任教的特岗教师可以回到原来的学校或单位继续工作，也可以参加教师编制考