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2025国考深圳市行政复议岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目
深圳市某区在2024年受理的行政复议案件中,涉及城市规划、劳动争议、环保纠纷、市场监管等领域的案例占比较高。请根据以下材料,归纳总结该区行政复议案件的主要特点,并分析其反映出的深层次问题。
材料:
(1)2024年1-10月,某区行政复议案件共受理786件,同比增长12%,其中城市规划类案件234件,占比29.8%;劳动争议案件156件,占比19.9%;环保纠纷案件98件,占比12.5%;市场监管案件182件,占比23.2%。
(2)城市规划类案件中,大部分涉及土地征收和违章建筑拆除,申请人多认为补偿标准不合理或程序不透明。
(3)劳动争议案件中,灵活用工、社保缴纳等新型用工关系引发的纠纷增多,企业合规意识薄弱问题突出。
(4)环保纠纷案件中,噪声污染、水污染投诉占比上升,部分企业存在“先斩后奏”现象。
(5)市场监管案件中,网络交易、预付式消费等领域纠纷频发,平台责任边界模糊。
(6)部分申请人反映,行政复议程序冗长、专业性强,导致维权成本高。
要求:
(1)准确概括案件特点,每类案件不超过150字;
(2)结合材料分析深层次问题,不超过300字。
答案
(1)案件特点
①案件类型集中,城市规划(29.8%)、劳动争议(19.9%)、市场监管(23.2%)占比最高,环保纠纷(12.5%)次之。
②行业矛盾突出:规划类聚焦补偿与程序争议;劳动争议涉及灵活用工合规;环保类噪声、水污染投诉增加;市场监管侧重网络交易与预付消费。
③程序问题凸显:部分申请人认为程序冗长、专业门槛高,维权成本高。
(2)深层次问题
①监管与执法不足:部分企业合规意识薄弱,环保、劳动领域监管缺位;平台责任边界模糊,监管套利现象频发。
②政策衔接不畅:城市规划补偿标准与群众诉求脱节;灵活用工法律依据不完善。
③行政能力待提升:行政复议专业性不足,程序优化与人力资源需加强。
2.题目
深圳市某街道2024年推行“行政复议+”服务模式,通过“调解+复议”化解矛盾。请根据以下材料,概括该模式的主要做法,并说明其在化解基层矛盾中的创新点。
材料:
(1)街道成立“行政复议+调解”中心,由法律顾问、社区工作者组成团队,主动介入纠纷初期。
(2)对劳动争议、物业纠纷等案件,先行调解,调解不成的再启动复议程序,调解成功率提升至65%。
(3)针对城中村治理纠纷,引入“网格员+复议专员”机制,就地化解矛盾。
(4)开发线上调解平台,当事人可自助申请调解,减少线下奔波。
(5)对恶意缠诉的申请人,建立信用预警机制,协同法院、公安等部门联合处置。
要求:
(1)概括主要做法,每项不超过100字;
(2)分析创新点,不超过250字。
答案
(1)主要做法
①成立“行政复议+调解”中心,整合法律与社区资源,主动介入纠纷;
②推行“调解先行”制度,调解不成就启动复议,调解成功率65%;
③强化基层治理,引入“网格员+复议专员”就地化解城中村矛盾;
④开发线上平台,实现自助调解,降低当事人成本;
⑤建立信用预警机制,协同多部门处置恶意缠诉行为。
(2)创新点
①流程创新:将调解嵌入复议程序,形成“前端化解”闭环;
②资源整合:跨部门协同(法律、社区、公安),提升基层治理效能;
③技术赋能:线上平台推动服务可及性,适应数字化趋势;
④威慑与引导结合:信用预警强化规则意识,减少滥用救济资源行为。
3.题目
深圳市2024年开展行政复议案件“案后评估”工作,针对不予受理、驳回复议请求等情形进行分析。请根据以下材料,归纳评估工作的主要目标,并说明其对提升复议质效的作用。
材料:
(1)对不予受理案件,分析是否存在“以复议逃避诉讼”情形,完善受理标准。
(2)对驳回复议请求案件,梳理常见法律适用错误,修订业务指引。
(3)建立“案后评估表”,由复议机构、法院、司法行政部门联合评分,结果纳入部门绩效考核。
(4)对重复起诉的申请人,分析原因,反馈基层单位完善政策或改进执法。
(5)试点“复议监督”机制,对重大案件邀请人大代表、律师参与听证。
要求:
(1)归纳主要目标,每项不超过100字;
(2)说明作用,不超过200字。
答案
(1)主要目标
①优化受理审查:识别规避诉讼行为,完善受理标准;
②提升法律适用能力:总结驳回复议案件错误,修订业务指引;
③强化联合监督:建立案后评分机制,推动部门协同提升;
④倒逼基层改进:分析重复起诉原因,反馈政策与执法漏洞;
⑤引入外部监督:试点听证机制,增强复议公信力。
(2)作用
①程序上:减少滥用复议资源,规范申请行为;
②实体上:统一法律适用标准,降低错案风险;
③协同上:推动多部门联动,形成治理合力;
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