2025年大学《数学与应用数学》专业题库—— 数学在人员招聘研究中的应用.docx

2025年大学《数学与应用数学》专业题库——数学在人员招聘研究中的应用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷内容

一、填空题（每空4分，共20分）

1.若在一次模拟招聘中，面试官对5名候选人的初步评分分别为：8,7,9,6,8，则这组评分的样本均值是______，样本方差是______。

2.在构建招聘面试的线性规划模型时，若目标是最大化招聘到的高素质人才比例，通常将该比例设为决策变量______。

3.贝叶斯决策模型的核心思想是通过后验概率来选择______的备选方案。

4.若使用回归分析研究候选人的教育年限（X）对