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2025国考苏州市森林消防岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题10分)

1.题目(10分):

苏州市近年来面临森林火灾风险加剧、防火基础设施不足、群众防火意识薄弱等问题。请根据给定材料,概括苏州市森林防火工作中存在的突出问题,并提出至少三条改进建议。

答案:

(一)苏州市森林防火工作中存在的突出问题

1.防火基础设施薄弱:部分重点林区防火道路、隔离带、消防水池等设施老化或缺失,难以满足快速响应需求。

2.群众防火意识不足:违规用火、吸烟现象频发,尤其是在农忙、祭祀等关键时段,宣传教育效果不显著。

3.科技监测手段滞后:无人机巡查、卫星遥感等现代化监测技术覆盖面有限,火灾早期预警能力不足。

4.基层力量配置不均:部分乡镇森林消防队伍人员不足、装备落后,应急能力与实际需求不匹配。

5.跨区域协同不足:相邻市县之间防火责任划分不清,联防联控机制不完善,易形成火情扩散风险。

(二)改进建议

1.强化基础设施投入:加大财政支持力度,重点补齐防火道路、隔离带、消防水源等短板,推动智能化监测设备覆盖重点林区。

2.创新宣传教育方式:利用短视频、社区宣传栏等新媒体手段,结合传统村规民约,提升群众防火意识,严控违规用火行为。

3.提升科技监测能力:整合气象、遥感等数据资源,建设“空天地一体化”监测系统,实现火情早发现、早处置。

解析:

本题考察对材料信息的提炼和问题解决能力。作答需紧扣“苏州市森林防火”主题,从基础设施、群众意识、科技手段等方面归纳问题,并提出针对性建议。答案需分条列点,逻辑清晰。

2.题目(10分):

阅读给定材料,概括苏州市在森林火灾风险防控方面采取的典型措施,并分析其成效与不足。

答案:

(一)苏州市森林火灾风险防控的典型措施

1.建立网格化管理体系:将重点林区划分为责任网格,明确村组、企业防火责任人,实现“点对点”监管。

2.开展常态化巡护:组织护林员、志愿者定期巡查,重点时段加密巡查频次,及时发现并制止违规用火行为。

3.推行“智慧防火”平台:整合气象、地理信息等数据,开发火险预警系统,向基层推送风险提示。

(二)成效与不足

成效:

-火情发现效率提升,2023年森林火灾同比下降20%。

-群众参与度提高,部分社区实现“零火情”目标。

不足:

-部分基层巡护力量不足,覆盖范围有限。

-智慧平台数据共享不畅,跨部门协作效率不高。

解析:

本题要求分析措施效果,需结合材料具体案例,从“管理措施”“科技手段”等角度展开,客观评价其作用与局限。

3.题目(10分):

苏州市某山区乡镇森林防火工作存在责任落实不到位、群众参与度低等问题。请根据材料,概括该乡镇在防火工作中面临的主要矛盾,并提出解决方案。

答案:

(一)主要矛盾

1.责任落实与实际需求矛盾:防火责任划分模糊,部分企业、农户配合度低,导致管理措施难以落地。

2.宣传力度与群众意识矛盾:传统宣传方式效果有限,年轻人对防火知识了解不足。

3.资源投入与应急能力矛盾:基层消防队伍装备落后,难以应对突发火情。

(二)解决方案

1.完善责任体系:制定防火公约,明确企业、农户的防火义务,纳入绩效考核。

2.精准宣传引导:利用短视频、直播等形式,针对年轻人群体开展互动式宣传。

3.强化资源保障:统筹财政资金,为基层配备现代化灭火装备,开展实战演练。

解析:

本题需聚焦“矛盾分析”,答案应从“管理”“宣传”“资源”三个维度展开,突出问题本质并提出可操作对策。

二、综合分析类(共2题,每题15分)

1.题目(15分):

苏州市某山区推行“生态护林员”制度,由政府支付补贴,引导村民参与森林防火。请结合材料,分析该制度的优势与潜在问题,并提出完善建议。

答案:

(一)制度优势

1.调动群众积极性:通过补贴激励,吸引村民参与防火,提高基层防控力量。

2.促进生态保护:护林员兼顾防火与巡护,推动森林资源管护。

3.降低政府成本:减少专业队伍数量,节约财政支出。

(二)潜在问题

1.补贴标准偏低:部分村民反映补贴不足以覆盖劳动成本,参与积极性下降。

2.培训不足:护林员专业能力不足,应急处理能力弱。

3.监管缺位:部分地区对护林员工作考核不严,存在“坐班”现象。

(三)完善建议

1.提高补贴标准:结合劳务市场行情调整补贴,吸引更多人参与。

2.加强专业培训:定期组织防火技能、应急救护等培训,提升综合素质。

3.强化考核机制:建立科学考核体系,将工作实绩与补贴挂钩。

解析:

本题考察政策分析能力,需从“制度效果”“问题根源”“改进方向”三方面展开,答案需体现逻辑递进。

2.题目(15分):

苏州市某次森林火灾中,因气象突变导致火势迅速蔓延。请结合材料,分析气象因素对

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