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2025国考青岛市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

青岛市某社区在推进“智慧群团服务”建设中，发现部分居民对群团服务政策知晓率低、参与度不高、满意度不理想等问题。请根据给定材料，归纳总结这些问题的主要表现，并提出至少三条针对性建议，要求内容具体、条理清晰。

答案：

（一）问题表现：

1.政策知晓率低：部分居民对群团服务政策宣传覆盖面不足，通过传统渠道（如公告栏、传单）获取信息有限；部分政策语言晦涩，居民理解困难。

2.参与度不高：群团活动形式单一，缺乏对年轻群体和特殊群体（如老年人、残疾人）的针对性设计；活动时间与居民作息冲突，参与意愿低。

3.满意度不理想：服务响应速度慢，部分服务人员态度敷衍；服务内容同质化严重，未能满足个性化需求；缺乏有效反馈机制。

（二）建议措施：

1.创新宣传方式：利用社区微信群、短视频平台等新媒体渠道推送政策解读，制作图文并茂的“政策小贴士”；联合物业、志愿者开展入户宣讲，确保信息触达。

2.丰富活动形式：开发“线上+线下”结合的互动项目，如亲子手工、健康讲座、数字技能培训等；针对特殊群体开设专属活动，并灵活调整时间。

3.优化服务供给：建立“需求征集+动态反馈”机制，定期开展满意度调查；引入社会力量参与服务，提升响应速度和专业化水平；强化服务人员培训，提升服务意识。

解析：

本题聚焦青岛市群团服务中的现实问题，通过归纳概括和提出建议，考察考生对基层治理政策的理解和问题解决能力。问题表现需紧扣材料中的具体案例，建议措施则需结合青岛市的实际特点，如新媒体普及率高、老龄化趋势明显等。

2.题目（15分）：

近年来，青岛市妇联在推进“巾帼创业扶持计划”中，收集到部分女性创业者反映的融资难、技能培训不足、家庭支持缺位等问题。请根据给定材料，概括女性创业面临的主要挑战，并就如何完善政策提出三条对策建议。

答案：

（一）主要挑战：

1.融资渠道窄：金融机构对女性创业项目风险评估保守，贷款审批流程复杂；创业女性普遍缺乏抵押物，融资难问题突出。

2.技能短板明显：传统培训课程与女性创业需求脱节，缺乏电商、新媒体等新兴技能培训；创业女性时间精力有限，难以系统学习。

3.家庭支持不足：部分家庭观念仍将女性创业视为“不稳定因素”，缺乏配套的育儿、养老支持政策；社会对女性创业存在隐性歧视。

（二）对策建议：

1.拓宽融资渠道：政府设立女性创业专项基金，降低贷款门槛；鼓励银行开发“女性创业贷”产品，提供担保增信服务。

2.精准化技能培训：联合高校、企业开设“小班制”定制课程，涵盖数字营销、财务管理等实用技能；引入“线上直播+线下实训”模式，提升培训效率。

3.强化家庭支持：推动企业落实弹性工作制，鼓励社区提供普惠性托育服务；通过典型宣传改变社会偏见，营造包容性创业环境。

解析：

本题针对青岛市妇联工作的实际需求，聚焦女性创业政策中的痛点。挑战归纳需结合青岛市的金融政策特点（如普惠金融发展情况），建议措施则需体现政策可操作性，如“专项基金”“弹性工作制”等。

3.题目（15分）：

青岛市共青团在开展“青年就业帮扶”工作中，发现部分青年在求职过程中遭遇虚假招聘、技能与岗位不匹配、职业规划迷茫等问题。请根据给定材料，梳理青年就业的主要困境，并提出三条解决路径。

答案：

（一）主要困境：

1.虚假招聘泛滥：部分企业利用青年求职心切设置陷阱，招聘信息与实际岗位不符；网络平台监管不力，虚假广告屡禁不止。

2.技能错配严重：高校专业设置与市场需求脱节，毕业生技能与企业需求不匹配；青年缺乏职业规划意识，盲目投递简历。

3.就业信息不对称：传统招聘渠道覆盖面窄，青年获取优质岗位信息渠道有限；部分地区存在“就业歧视”，如户籍、学历门槛。

（二）解决路径：

1.加强市场监管：联合人社部门开展虚假招聘专项整治，建立企业信用档案；推广“面试前背景核实”机制，保障求职者权益。

2.优化技能培训：推动高校与企业共建实训基地，开发“订单式”课程；通过“职业导师计划”帮助青年明确发展方向。

3.拓宽信息渠道：依托共青团“青年就业直通车”平台，精准推送岗位信息；开展“线上招聘会+政策解读”活动，提升匹配效率。

解析：

本题结合青岛市青年就业的实际需求，问题梳理需突出青岛产业结构特点（如制造业转型升级对技能人才的需求），解决路径则需体现政策协同性，如“高校+企业合作”“人社+共青团联动”。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，青岛市总工会为提升职工幸福感，推行“八小时外关爱计划”，但部分职工反映效果不显著，甚至出现“形式主义”现象。请结合材料，分析该计划实施中可能存在的问题，并解释如