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2025年人力预测与趋势分析考试试题及答案.docx

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    2025年人力预测与趋势分析考试试题及答案

    人力预测与趋势分析考试试题

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.以下哪种技术对2025年人力资源管理中人才筛选环节影响最大？（）

    A.大数据分析

    B.虚拟现实

    C.区块链

    D.物联网

    2.2025年，随着人口结构变化，劳动力市场最可能出现的情况是（）

    A.劳动力数量持续快速增长

    B.老年劳动力占比下降

    C.年轻劳动力供应相对减少

    D.劳动力整体素质大幅下降

    3.为应对2025年人力趋势，企业更倾向于采用的用工模式是（）

    A.单一全职用工

    B.兼职、外包与全职相结合

    C.全部采用兼职用工

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